“引、留、用”是人才引进工作的三个步骤，但最终的目的是用才，发挥能动作用，所以“实用”才是最终目的。所以要下足功夫，在政务、法律、金融、医疗保健等方面服务中提供优先、便捷、优质服务，切实保障人才“愿意来、愿意留、愿意干，更能干好”。要强化制度建设，深化人才政策改革创新，不断细化人才引进制度，建成专业队伍建设、高层次急需紧缺人才引育、人才分类评价等体系的引育才政策办法；精细划分人才需求类别，给予不同类别人才不同金额的安家补助、租房补贴等等。