发此文前，向在这次我寻粮过程中遭到上级领导批评责怪的基层领导们表示真心的歉意，给你们添麻烦了。为什么没有直接找你们，一是不想麻烦你们，二是找你们，你们也回答不了这个事情。
　　就此次事情来看，我首先找的是人力资源部部长，然后又找了矿副书记，在两者没有给出明确解释后，再找了矿长（未见本人，电话沟通）。找矿长的本意是，我以为矿长新来我矿，对很多事情不了解，可能被下面某些人蒙蔽了双眼，看不见事情的真实情况。却没想到事情竟然变得扑朔迷离了，为什么说是扑朔迷离了呢？本来我找的问题只是一个，那就是此次奖金分配方案有没有相关的文件说明。就这么一个简单的问题，现在搞成了我的思想有问题，对一切制度都持有抵触心理。呵呵，我一个小小的工人竟然妄想挑战制度？这给基层领导和群众造成了我是个爱找刺、不服管理、胡搅蛮缠的印象。这是典型的转移视线，顾左右而言他的卑鄙手段！
　　我本欲沉静下来，不再自寻烦恼，自认倒霉算了，可是未曾想到，矿高层领导们竟然给我所在的基层单位领导施压，让他们来做我的思想工作。在此，我郑重地声明：我的思想没有问题，我不是胡搅蛮缠之徒。我只是想问一问，此次奖金分配方案有没有按照相关文件执行、是否公平公正、合情合理，请矿相关领导回答。
　　下面阐述一下我对此文件的疑问，此文件若是光明正大，为什么不下发到各个基层单位？当我提出想看此文件的时候，拿给我看了，当我要拍照时，为何领导大惊失色，夺去文件，还说能把文件拿给我看就不错了，言下之意，此文件只有少数人看过的，给你看了，已经违反政策了，还要拍照，这不是给我找不快吗。我现在再一次明确我的意思：此文件正说明了你们对工人工资进行克扣截留，你们心虚了。要不干嘛会做出如此反应？干嘛给基层单位施压，让基层领导来做我思想工作、解释制度。我没有说制度的事情，我只对此文件存有疑问，你们这样做就是在转移视线。试问，基层组织都没有见过这个文件，他们如何给我解释？
　　转移目标、打压不同声音，这就是你们的手段，一句话说明此事：这种手段就是不要脸！引用某领导在新闻里说的一句话来结束此篇：不能好好的为人民服务，趁早滚下台去！