干部考核的目的是为了更好的为人民服务，也是选拔出优秀干部的重要基础和监督管理干部的必要方式。考核条例的实施更是完善加强干部考核的重要举措，对干部的工作开展有着重要意义，也是对干部工作主要评价的依据。
　　考核的条例是为考核干部指明方向。一个人的成绩只有在得到肯定时才能激发他的个人能力。干部考核不仅是对广大干部的努力的鉴定，更是激励干部担当做为，促进事业发展的重要抓手。激发了干部们的工作能力、干事创新能力、提高办事效率，从而获得人民群众的好评，还能不断提高自己的业务水平，把自己经办的事做细，做好，才有可能获得更好的考核评价。