过去的一年，是“基层减负年”，我们一直坚持朝着问题改，向着基层去，一直坚持谋实事、出实招、求实效，一直坚持把雷厉风行和久久为功有机结合起来，基层形式主义弱本弱支，基层党员干部轻装上阵，基层工作推进步伐矫健。但形式主义好比顽固又重复的弹簧，如若压制力度不够，极易发生反弹回潮，只有外力超过屈服点，才能达到不可恢复的范性形变。破除形式主义任重道远，基层减负还需策马扬鞭再奋蹄。
　　要当好“领头羊”，身子思想齐头并进。治水治源，治病除根。人的思想是万物之因，解决形式主义问题，要从认识上找根源，在思想上强根基，着力摧毁滋养形式主义、官僚主义的思想土壤，着力纠正政绩观错位、责任心缺失的思想作风，着力明确执掌公权为了谁、干事创业为了谁的思想定位。“上有所好，下必甚焉”，领导干部要始终坚持率先垂范、以身作则，要始终坚持实事求是的思想路线，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终牢固树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。
　　要念好“紧箍咒”，移山填海同频共振。要发扬“少管短用”会风，坚持以“务实、节俭、高效”为目标，开短会、讲短话。在形式上做“减法”，在内容上做“加法”，腾出更多时间议改革、谋发展，节省更多精力抖干货、抓实事，争取更多机会建诤言、献良策。要发扬“短实新”文风，坚持以“精炼、实在、独到”为目标，发短文、少发文。要删繁就简、言简意赅，切忌穿靴戴帽、冗长空洞；要言必有物、字字珠玑，切忌长篇大套、浮文套语；要领异标新、因时而变，切忌老调重弹、故技重施。但有些重要的内容，有些深刻的道理，该强调的还是要强调，“凫胫虽短，续之则忧；鹤胫虽长，断之则悲”，文风亦是如此，当长则长，当短则短。
　　要用好“人才库”，强基固本谋今思远。乘破除形式主义的东风，松绑干部真抓实干的手脚，打开干部眼观八方的视野，扩充干部执政为民的思维，推动干部从“不干事”变成“勤干事”，从“假干事”变成“真干事”，从“干虚事”变成“干实事”。让那些想干事、能干事、会干事的干部一路畅通，激励容错机制、考核评价机制是他们全面成长的“快车道”；让那些只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部处处受阻，督查考核机制、责任追究机制是他们步履维艰的“荆棘丛”。立足当下，放眼长远，治标治本，让基层真减负、减真负。
　　“邪风涨则正气衰，正气扬则邪风止。”我们要坚持问题导向，理顺体制机制，健全各项制度，严格组织纪律，从思想源头抓起，从领导干部做起，使基层干部从形式主义中解放出来，少一些敷衍应付，多一些实干担当，少一些纸上空谈，多一些脚下生风，用决心、恒心和耐心步步推进、层层发力，营造人尽其力、人尽其才的基层干事氛围。