为深入贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则， 近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并要求各地区各部门结合实际认真遵照执行，干部选拔变得更加科学。
　　这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，有利于加强党的政治建设。政治标准，就是要信念坚定，具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观，矢志不渝地为共产主义奋斗终身；要对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致；要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要严守纪律，自觉遵守党章，模范遵守国家法律，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。
　　条例指出坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，有利于实干兴邦。干部有责任担当，下属才会尽心尽力，领导干部若不敢挑起责任，消极推诿，就可能出现庸政懒政怠政，破坏当地发展风气，贻误新时代发展机遇，影响“两个一百年”的建成。实干也是对干部应有的要求，新时代领导干部重实干担当，能扛起新时代赋予的历史责任，把担当挺在前面，发扬艰苦奋斗精神，带领干部群众敢想敢为，才能把各项工作做到实处，实干兴邦。
　　条例支持建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这样正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励，用好一个人就能激励一大片。“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，体现了严管和厚爱结合，有利于解决干部队伍中存在的“多做多错，不做不错”的懈怠心理和“为官不为”现象，调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造鼓励改革创新、支持干事创业的良好发展氛围。