“史上最牛”的江苏省信息中心人事聘干郑红一路突击造假上位至省人社厅核准岗位设置中无内设机构、无领导职位，党校函授文凭和干部身份双假的“人教部主任”。违反中央八项规定精神，不仅假借培训之名，公款出国旅游；而且在单位岗位设置聘用期间，无视事业单位岗位设置管理的各项政策规定，弄虚作假，违反“工勤人员首次聘用管理岗位，须按人事管理权限，上报省人社厅核准备案后实施聘用”规定，直接跨岗高聘，身份造假成“干部身份的六级职员”。
　　“牛”到将国家政策规定、组织人事纪律视同“儿戏”，令行不止，利用职务便利，通过公开招聘﹑岗位设置聘用，以及伪造虚假身份、履历、工龄、学历、职称评聘﹑任职文件﹑工资变动﹑分房清房等人事档案进行权力寻租。“牛”到公开违反财经纪律，将财政工资化公为私，明目张胆地侵吞十几职工年终奖，职工敢怒不敢言。
　　“牛”到为了利益，习惯性主动造假﹑作恶贪腐的行为竟发生在组织人事部门“党员领导干部”身上。不仅助推造假之风大行其道，污染了单位的党风政风，而且与当前倡导树立社会主义核心价值观也格格不入。恳请纪检﹑组织人事部门关注江苏省信息中心郑红在人事劳资工作中违反组织人事纪律，以权谋私的问题，以严明纲纪，杜绝国有资产的流失，维护党和国家组织人事政策制度执行的严肃性与权威性。