教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展，但在重庆渝北教育界相关领导不作为 包庇 纵容其下属违纪违规，严重危害教育理念。
　　大家好，我叫张小莉，（电话：13340224018）原重庆市暨华中学教师，从教34年之久，2012年9月被评为中教一级，由于渝北教育系统的乱象，现今举报重庆市暨华中学存在的问题：
　　1。财务管理混乱，经常出现教师的课时津贴错误，克扣教师津贴（每人每年3900元），且账务不公开，招生虚假宣传，招生费用每年多达百万，年级领导利用自己的职权之便，获取灰色收入（有家长的录音），每期乱收油印资料费，校服费，校讯通费（有证据）等。
　　2。职称评定乱象：领导抢，关系户上，普通教师靠边站（1）2013年10月，暨华中学某领导樊某华在高级职称评定过程中弄虚作假，将计算机登记证书E级改为D级，被重庆市教委高评委审核时发现，当时渝北教委并没有对此作出处理，更没有在教职工大会上宣布，直到2014年10月，教师们才听说这件事儿，很多教师找渝北教委讨要说法，迫于压力之下，渝北教委于2014年12月4日才表面上对樊某华作出了警告处分，严重浪费学校的职称指标，身为党员干部带头弄虚作假，其身不正，何其正人？（2）2017年9月，暨华中学某主任王某帅将三个不够申报资格的教师上报渝北教委（职龄没满5年），教师们对此很不解，于是几位教师找到渝北教委给出解释，迫于无奈，渝北教委将三个教师的申报退回暨华中学，白白浪费了三个职称指标。重庆市暨华中学和渝北教委对举报人的打击报复之举；
　　1。暨华中学年级领导为了向学校表达自己的衷心，在工作中不断地打压我。2017年9月，暨华中学教代会选举过程中，直接将拟推人员名单中的一部分教师更换成他的亲信，其中被更换的人员中有我。2018年1月，年度考核直接将我的考核分数抹掉10分，并扬言说，即使我给你加十分，你也评不了优秀。2017年秋季，故意克扣举报教师的课时数一学期几十节被我发现，金额达3000左右。
　　2。由于我前面多次举报无果，且学校继续违规，2018年3月开始，我又继续举报学校的各种违规行为，学校和教委领导的亲属直接找我谈心并规劝我别继续举报无果，于是，学校就故意设计了一个局，指使年级领导在工作上针对我，打压我甚至骂脏话侮辱我，更让人不可理喻的是脏话已经连累到了我的父母，在我多次受到打击报复之下，叫我一直做君子，能做到的何几人？于是，2018年5月19日半期考试完毕，年级领导故意不发我班级的成绩给我看，刁难我。
　　2018年5月21日早上7 ：58分左右，升旗仪式完毕，全体学生及部分教师纷纷离开了操场后，我去找年级领导蔡忠强讨要说法质问他为何要这样骂我？并要求他和我一道去校长那里说理，他不但不去，语言还很嚣张，我去拉他去校长办公室，他先用手推搡了我一下，我就顺势打了他两个耳光，校长站在旗台上一言未发，副校长汪某华路过事发地没有说一句话，大家说这符合情理吗？事后，年级副主任蔡某强报了警，学校和渝北教委给派出所加压，要求我给年级副主任道歉，警察告诉我说他们有压力，叫我内部道歉算了，不然他们也没有办法，我没有接受道歉，我接受了行政拘留7天，罚款300元的处罚。
　　3。重庆市暨华中学面对这个事件就直接写申报材料对我进行“记过处分”，而到了渝北教委就直接变成了“降低岗位等级处分”，没有任何依据的前提下，根据规定，处分等级是由教师所在学校决定并申报教委人事科备案，教委没有任何依据是无权更改处分决定的，我于2018年8月27日写了复核申请书，我多次去区教委催促，教委人事科长樊某志于10月10日下达了受理通知书（按照规定在一个月内必须做出回应，时间显然超时），并直接告知当事人，“即使走程序，结果还是不变”的说法，这纯属一种先入为主的强权意识，故意报复举报人。
　　4．2018年10月23 日撤销了对我的降低岗位等级处分，撤销处分的理由是“程序不合法，存在瑕疵”，于同年3月26日去暨华中学补充程序，其间，调查组的工作人员诱导家长的言行并将调查组的意愿强加于家长（有调查过程的全程录音）。 2019年3月13日在听证会上，渝北教委严重违规，一是他指控的内容没有给当事人一份，也没有出示质证人，并明确告知听证会，此材料不作为处理依据，然而不但作为了处理依据，且在此基础上还栽赃陷害了更多的内容，作为一级组织，不但不保护教师的合法权益，尤其是女教师，反而欲加之罪，何患无辞！
　　2019年3月25日再一次下达了降低岗位等级处分并告知我有权向渝北教委申请复核，我于2019年4月15日向重庆市渝北教委递交了复核申请至今杳无音信，经过韵达快递查询，渝北教委于2019年4月16日12 ：05分收到张小莉的申诉书及证据材料，然后我又向重庆市教委申请复核，先是不予受理，直接退回我的申诉书并告知我不该他们管的说法，经过我多次与办案人员交流，她们终于受理了，结果仍然走过场，在市教委的听证会上，居然不许我的质证人出场质证，直接让我把事情的经过陈述一遍就结束了，真是官官相护啊！渝北教委的一些做法更让人难以理解！！（有全程录音依据）2019年3月13日听证会结束后，五星小学校长朱海直接阻止我的质证人赖开瑶老师以后再出来质证并告知赖老师，“这是教委艾主任和教委其他几个领导打了电话的。朱某校长对赖老师约法三章，直接阻止赖老师出场质证。
　　综上所述，渝北教委相关领导艾某淳却熟视无睹并存在行政不作为 包庇 纵容其下属违纪违规的嫌疑：面对渝北教育系统的乱象，反而打击报复举报教师，渝北教委人事科领导樊某志在没有召开听证会前就告知我“即使走程序，结果还是不变的说法是不符合法律法规的，严重违规的，根据规定，如果我在听证会上所说的有足够的证据和证人，事实成立，那么相关职能部门应该予以采信”。然而，渝北教委领导先说结果不变的说法是否存在故意报复，公平吗？为了让整个渝北教育真正步入法治的轨道，恳请相关部门对重庆市渝北教委主任的行政不作为或打击报复举报教师的行为作出相应的处理。并对重庆市渝北教委人事科长樊某志等人违法行政的行为作出相应的处理，对我的错误处理给予纠正，还我公道，用法律维护我的合法权益！