以前看过一部电视剧，名字叫《记忆的证明》，讲是日本鬼子看管中国劳工开挖隧道建军火库的事情。鬼子骗劳工们说工程结束就会放所有人回家，可怜的劳工们相信了鬼子的鬼话，拼命的干活，想早点离开这个鬼地方回家。当劳工们渐渐地明白了即使工程结束，他们还是不可能回家，甚至生还无望的情况下，采取了磨洋工的态度来敷衍鬼子。工程进度上不去，大鬼子骂小鬼子，鬼子们一筹莫展。这个时候，汉奸出现了，自告奋勇的跑到鬼子面前说有好办法能让工程顺利如期完成。鬼子大喜问何良方，汉奸说：有个条件，就是给我权利，不管我怎样做，太君别干涉，只要是工程能够如期完成，就足以说明我对大日本皇军的忠诚。鬼子大喜过望，就对着所有劳工们宣布此汉奸以后就是劳工大队的大队长，所有人都要服从他的管理，否则杀无赦。于是，戴上了鬼子帽的汉奸将劳工分成了两个队伍，并规定从此以后干的少的队伍不许吃饭，他们的饭给那队干的多的队伍人员吃。刚开始两支队伍都抱着试试看的心情继续磨洋工，结果造成了两支队伍轮番吃不上饭，为了能够吃饭活下去，于是两支队伍卯足了劲，拼命的干活。
　　看着工程的进度，鬼子们哈哈大笑，不断的夸赞汉奸足智多谋，汉奸得到了鬼子的信任，更加变本加厉的对待劳工。至于后来劳工们的觉醒和团结一致抵抗鬼子和汉奸的剧情，在此不做表述。剧情演绎至此，相信有很多观众恨不得刀砍汉奸、手撕鬼子，TMD，这汉奸如何就能想到如此断子绝孙的坏点子呢？还有那讲述旧社会的片子，看到地主老财天不亮就逼着长工们起床下地干活，为了多些干活的时间，中午地主老财竟然把饭送到地头，看着长工们吃饭，嘴里还骂着：穷鬼，赶紧吃，吃饱了好干活！不许偷懒啊！每当看到如此镜头，恨不得钻入电视痛打地主老财。随着年龄的增长，我也曾怀疑过， 影片是不是在丑化那个时代，真正的感觉到鬼子汉奸，地主老财，资本家敲骨吸髓的做法只不过是小儿科的时候，已经是2003年了。
　　2003—2013年的十年，堪称煤炭的辉煌十年，在这十年里煤炭翻着跟头往上涨，被称作“煤超疯”，那些得了权势的修正分子为了让工人多干活，利用了一批见利忘义的小人来钻法律的空子，制定出了一系列的规章制度。什么小班奖、台阶奖、保勤奖、绩效奖等等，这些奖励看似是对工人上班的奖励，实则不然，是比资本家、地主老财、鬼子汉奸还要坏的东西。这些奖励是夹杂在总的产值里面的，比如：本来工人上一个班可以开到100块钱，现在保勤奖设成500块，绩效奖设成3000块，上不够20个班的不给保勤奖和绩效奖，那么我们来看一看现在一个班可以开多少钱？整整缩小了36倍啊，对于正常上班的人来说没有多大变化，只是没有奖金时一个班能够开100块，有了奖金一个班反而开不到100块了。对于那些上不够规定班数的人来说就惨了，本来可以开100块，现在只能开2块8毛。这就是矿上所谓的大分吃小分，各个部门看似都按照制度来办事的，是公平的，可是对那些没有上够规定班数的工人来说呢？现在懂了什么是大分吃小分了吧？要不凭什么队长、科长、矿长等等管理层人员的工资可以拿到工人的几倍甚至十倍呢？
　　为了保证出勤率，它们限制了病事假的请假事由，导致了工人们不敢随意请假，否则少上一个班会少很多钱，甚至影响本月的生活，耽误还银行的房贷车贷。煤超疯的十年里，煤矿管理人员都挣到钱了，工人们呢？从牙缝里省出的那点可怜钱却投在了房子车子孩子身上，从而不敢生病、不敢休息、不敢质疑制度、不敢抵触领导，只有唯唯诺诺的上班，上班本没错，可是那些坏了心肠的管理者利用了底层工人的无知来大搞两极分化，让工人与工人之间产生不和谐、让工人与基层管理者产生矛盾来达到它们不可告人的险恶用心。我不懂经济，但是我有做人的良知；我知道这个制度有问题，但是我无能为力；在这条觉醒的道路上，我知道我现在很孤单，但是我可以预见到以后这条路上会很拥挤！有朋友说，我们在这个矿上班，这个矿就是我们的天，我没有别的特长，只能好好上我的班。没错，每个人都应该好好的上班，打造和谐社会要求我们做到：爱国敬业诚信友善。在矿上，制度就是法律，法律是成文的道德，道德是内心的法律，法律有效的实施有赖于道德的支撑，我们这制度的制定考虑到道德了吗？我想请问矿上的高层领导们，什么是道德？道德的践行离不开法律的约束，我们这制度能往法律上面靠吗？我坚信，伟大祖国一定会建成自由平等公正法制的社会！所有害人精一定会受到道德与法律的双重审问！