什么是人才，怎么培养人才，如何使用人才。第一个就是，坚持正确的用人导向。 说，用人导向最重要、最根本，也最管用。第二是用人要用其所长，避其所短。尺有所短，寸有所长，金无足赤，人无完人。 指出，用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。 还引过清代诗人顾嗣协的一首诗“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，因为每个人都有其所长，都有其所短，都有其强项，也有他的弱项。只有用其所长，你才能够做到人尽其才、才尽其用，否则一定会带来非常严重的后果。最后一点，也是第三点，就是用人要不拘一格。那么自古以来，有识之士都主张用人要不拘一格。用人不要唯学历，不要唯身份，不要唯资历，要敞开宽阔的胸怀，五湖四海，任人唯贤，广纳贤才。