文化建设是组工部门建设的重要组成部分，是丰富组工部门的文化内涵，它尤如阳光普照着组工的灵魂，雨露沐浴组工的心灵，对打造阳光组工有着重要的现实意义。
　　加强组工文化建设是打造阳光组工执政理念的保证。文化是一个民族的精神命脉，也是一个政党的精神风貌。组工文化是党的先进文化的重要组成部分，组工文化是党内文化的具体体现。当今世界的竞争，是科技、经济、人才的竞争，但更重要的党的执政能力、执政水平、执政效率的竞争，阳光执政更是重中之重。文化是无形的，但文化的力量是巨大的。文化就像一种“强力粘合剂”，可以凝聚力量，通过这种凝聚作用，可以使广大党员领导干部把个人的思想感情与党的事业紧密联系起来，产生对事业的强烈责任心，激发和调动工作积极性和创造性，提高党的执政能力、执政水平、执政效率，让阳光充满执政道路。因此，加强党的执政能力建设和先进性建设，必然要求加强新时期组工文化建设。
　　加强组工文化建设是打造阳光组工科学发展的前提条件。科学发展观是组织部门发展的重要指导方针，而文化建设是科学发展重要前提，加强组工文化建设具有十分重要的指导意义，科学发展观为组织部门服务经济社会发展指明了前进方向，为加强党的执政能力建设提出了更高的目标要求，为组工工作赋予了全新的内容。组织部门作为党委的核心部门，组工干部作为党员干部队伍的骨干力量，应在贯彻落实科学发展观中起模范带头作用，不断提高领导水平和工作水平。科学发展观的第一要义是发展，组工文化建设必须紧紧围绕发展，衡量组工文化建设的成效，也是以是否促进发展作为主要标准。只有通过加强新时期组工文化建设，把科学发展观的核心理念融入组工干部内心，进一步优化配置各类资源，形成科学的组织工作理论体系、方法措施和体制机制，才能使组织工作更好地适应新形势，在服务科学发展中实现自身的科学发展，从而全面提升组织工作科学化水平。
　　加强组工文化建设是打造阳关组工工作效能效途径。文化可以构成一种无形的力量，形成一种行为规范，制约人员行为，以此来弥补规章制度的不足。加强组工文化建设，可以潜移默化地将组工干部的事业心转化成具体的奋斗目标，形成组工干部的精神支柱和内在动力，鞭策组工干部为共同的奋斗目标而努力，从而推动和促进组织工作不断创新发展。当前，组织工作面临着许多新形势、新任务，要想适应工作需要，这就对个人的知识储备、能力素质和工作水平都提出了更高的要求。通过加强组工文化建设，在机关内积极营造浓厚的文化气息和学习氛围，激励组工干部在学习实践中增加知识储备、提高独立思考、创新突破、解决复杂问题、胜任本职工作和拒腐防变的能力，对于推动组织部门创先争优，全面完成各项工作任务，具有重要的现实意义。