聚是一团火，散做满天星。要完善人才分类评价标准，科学设置评价指标，以品德、贡献、成果为导向，注重对人才的综合考察。要搭建人才发展平台，聚焦人才发展需求，在职务、职称、荣誉等方面破除传统制度障碍，激发人才干事创新活力。要健全人才流动机制，突破区域、行业和行政隶属关系的限制，在区域内建立健全交互共享机制，让人才能够合理流动和广泛交流，拓宽人才发挥空间。
　　关注拴心留人，优化服务体系。要坚持党管人才原则，强化顶层设计，全面落实党委联系服务专家工作，构筑良好服务生态。要营造舒心生活环境，完善人才安居服务体系，实现各类人才住房保障的分类施策、精准供给。要落实人才落户购房、子女就学、健康医疗等服务保障，推进高层次人才“创业加政务加生活”一站式服务。
　　人才发展战略必须要坚持全国“一盘棋”，以国家为整体。“十四五”征程即将开启，我们应当抓好人才工作，激发人才创新活力，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。