讨上市劳务报酬和善待，纠正欺骗和解雇我的行为
　　依顿电子股份有限公司（股票代码603328）上市前老板发包我为其补办上市必备的验收文件和证书，事我办成了，老板不付报酬，不善待我，并不择手段搞掉我的赖以生存的工作， 我被老板骗了；曾数次上访走过所有流程，走投无路，导致贫困，没法活了，政府再推脱会出人命，一个失业又失地农民工，不是来讨“不予受理”，要的是拿实际行动解决问题，请首长亲自督导解决。
　　投诉人 ：奚顺玉，男，生于1967年，住址 ：江西省信丰县，身份证号：362123196702130012，联系电话13320177773。
　　被投诉人：中山市三角镇高平工业区依顿电子公司，法人代表李永强， 联系电话，0760 23389217，手机00852 93792096
　　双重劳务关系，第一种是2005年9月通过猎头与公司约定一万元月薪和工作内容的劳动关系。第二种是给老板办私事，以办到房产证为标准，老板约定了报酬的发包关系。
　　老板（李立）为了依顿电子公司上市，找我约定提供技术和信息为他补办这些批文，搞到全厂整体验收，以拿到房产证为准，事成给我100万元和（中山）市区大户型套房140平方米，给我5的公司股份，给我升职高管加高薪，会大大奖励， 一定会善待我……。
　　因补证不属我正常工作，属老板找我的私下交易，故遭到上司多次以解雇威胁我放弃，所以中途老板再次承诺“你办的事是全公司最最重要的事，保你一世的高管职务和高薪”。凭我百折不挠的努力，实现100完成。
　　事情办成后，老板没有兑现报酬，没有善待我，反而于2006年7月30日逼我签一个月的动劳合同，搞我立即离职，我被欺骗。
　　解雇之日，办事报酬和奖励推至上市之日给我，并补偿我。
　　2016年3月24日，老板派人事经理苏世明来赣州机场候机厅，给我签一份救助协议，公司给我36万元救助，仅履行一半，再次被骗。
　　依顿电子的上市是建立在我的痛苦之上，欺负了我，公司对待我的种种做法显失理智、显失公平，冲击社会道德底线，本案存在我促成了依顿电子上市这美满事情的这特殊性，也希望是有一个美满的结局，请首长给我与依顿电子的法人李永强、李立双方当事人创造见面文明协商解决问题的机会。
　　奚顺玉
　　2019 年1月27日