形式主义、官僚主义是一种长期存在的复杂历史现象，人人喊打，却屡禁不绝，表明形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，在中国共产党的历史上，同形式主义、官僚主义的斗争从来就没有停止过。虽说中办发通知向困扰基层的形式主义问题“开刀”，严厉整治形式主义，但在一些部门和环节上整治形式主义还是写在文件里口号而已，没有达到真正意义上的整治形式主义，反倒形成了用形式主义整治形式主义的怪圈。

　　产生形式主义、官僚主义的原因是复杂的，包括思想观念的惯性，责任精神的缺失，工作能力的不足，工作方法的单一，体制机制的不完善等等。那些出了问题的党员干部正是因为党性修养放松，价值观、权力观和政绩观出现偏差，才会摆弄自欺欺人的形式，成为颐指气使的官僚。一些领导干部特权思想、等级观念严重，遇事总是高高在上，习惯以高姿态简单粗暴的发号施令，使他们成了形式主义、官僚主义的俘虏。有些党员干部自己功底不厚，本领不高，面对矛盾和问题时，心中无数，束手无策，拿不出切实可行的解决办法，只好把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合实际能解决问题。有些党员干部循规蹈矩，一有工作就习惯开会、发文，一讲工作创新就习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。有些党员干部安于守成“不出事”，简单重复和套用原有方式方法，导致不作为、慢作为。

　　整治形式主义、官僚主义，首先要在精准上下功夫。形式主义、官僚主义往往比享乐主义更难分辨、难定性。基层党组织要聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性。要坚持实事求是的精神，精准监督发现问题，精准量纪执纪，精准运用监督执纪。要结合基层和个人实际，认真查摆问题，才能发现每个党员干部作风方面的真正问题。要以解决群众关心的现实问题为导向，引导基层干部加强学习，通过学习提高服务群众的能力和素质，通过学习发现思想认识方面存在的问题，进而灵活安排学习时间，灵活选择学习方式，确保取得实实在在的学习实效，真正做到两手抓、两不误、两促进。