如果一个公司的招聘信息整天挂在网上或者报纸等媒体上，可以从三个方面来解读，一要么这个公司发展很好需要很多的人，二要么符合这个公司工作要求的人很难找，三要么这个公司留不住人。华贸南京属于哪种情况，看官看看他是怎么整我的自己想吧。
　　我严重颈椎病病休三个月要求复岗开车，华贸南京竟然把我调到禄口机场干装卸工，拒绝，被开除，开除理由旷工六天，请问华贸南京旷工六天是怎么计算出来的，我记得2013年7月11日12日我签到了，13日14日是双休日，15日16日即使算我没签到当旷工，有旷工两天就开除的 吗？想开除尽管开除，但是该补偿的该赔偿的算给我不就拉倒了吗？目前，已经第三次把华贸南京告上法庭了，争取一个年度把华贸南京告上法庭六次。