揭露坑人的广东泰迪熊投资有限公司
　　     本人是2016年8月8号进入了这家公司的。 这是一家以开发生产儿童服装的公司。
　　    在当初面试时，人事部罗琦介绍，公司每天工作7。5小时，大小周休息，给员工买社保。我听了满以为进了个好的正规公司。
　　     我进入公司上班后，人事部徐小波专程给每一位新来的员公做了公司章程制度详细说明：各部门因生产需要加班的，由部门提前申请加班表交人事部申请，由人事部门统计好的加班时间，在日后可以申请相应的时间调休，到年底未休完的自动清零，中途离职的，按相应的时间计算加班工资。（这里就已经设了一个坑，年底未补休完自动清零）
　　     本人上班一个星期后，我的主管刘义说要求我每天做4个纸样（包括：打头板，放码，算用量，填写尺寸表，制做绣花位纸样），我当时，就觉得这个比较坑人的工作量，但是，我还是忍劳忍怨地在下班前完成了工作量。尽管这样，公司还是以这个系列的要赶，那个系列的客户等着要为由。安排我周六周日加班，另外晚上加班，合计加了35。5小时班一个月时间。
　　     入职20天，因不满公司太过于刻薄的制度，提出辞职，并按公司要求办理了离职手续。公司也并且给我登记确认了加班时间。
　　     然而，我离职后，于本月11号收到工资，并没有发给我加班费，我打电话给人事徐小波，被告知，因我没有完成任务所以没给加班费了，多么虚伪的理由！（我已经录音了与人事部经理徐小波的通话）
　　   我是拿月薪工资的，不是计件工资，我上班多少时间，就应当拿多少时间工资。公司这种虚伪荒谬的说法，是站不住法规和道德的脚步的。
　　     更让我气愤的是，我在未进入公司前，主管经理刘义，叫我先给公司做些板的纸样，说主个到时来上班了，另外给我计算工资，或做调休，我未进公司时，已经帮公司做了10个款的纸样，花了17个小时，入职上班后，刘义说给我计算一天的加班，我说我都了17个小时，他说要我大放一点，计1天加班算了。加这样的另外给我一天的加班。到头来也给黑掉我的了。这还是正规公司的所为吗
　　后我打电话给总经办的老总苏树章：询问为何如此坑员工的加班费，当初进公司时，这个给人高大有正气感的总经理，没想到在这样坑员工加班费的事情上，人性丑陋的一面全露出马脚来了，他先是说：他了解下，后又他说，他不是计算工资给我的管理人员，叫我不要找他，谁给我算工资的找谁。最后他还无耻地说：我不认识你，我公司没有你这个人，你是谁我都不知道，不要找我。
　　这就是一个堂堂正正公司高层领导所作为！
　　大家终于看清楚了吧！你们努力效力的公司，是这样一磁坑人的管理模式和主些人面兽心的管理人员用一套下三滥对待员工刻扣的手段，来回报我们努力的劳动付出。
　　我入公司半月后，就已经完全了解到公司这套下流的管理模式，固此提出辞职，现在我的预计已成为现实而已。
　　    相信大家都已经明白了，说白了，这里是坑你白给公司加班而已。
　　    在这里，无论你工作完成了多少，你永远都没有完成公司任务。
　　然后变相要你白白的免费为公司加班，这是对我们努工作最大的污蔑。  
　　   我入职是月薪的，也不存在所谓的任务量与工资挂沟，公司如果嫌我达不到要求，可以辞退我。而不是以我未完成任来增加我的工作时间。变相剥削我的加班费。有同 事建义我走司法程序，当然我也有想过。然而，我离开这里第二天，就已经到另外一家公司上班了。走司法程序，是需要一定的时间，至少也得3天到5天吧。 为了这点加班费。要花这么多时间，也是我非常纠结的了。所以我暂时也没有走这个司法程序，当然不走司法程序，加班费也百分百无望的。
　　   请大家认清这个刻蔳员工加班费的黑公司吧，看清它那一套精心策划坑人的制度，就明白了这里坑脏直面目了！
　　   本人对上述言论，承担相应的法律责任。愿与上述言论事实与这个黑公司对质。（已保留与公司领导的对话加班费的电话录音）