人才振兴作为乡村振兴战略方面的一个重要方面，怎样留住人才是关键，个人认为首先要加强农村功能建设，为留住人才打下基础；其次提升人才待遇标准，职务职级；最后要解决个人和家庭间的矛盾问题，解决异地居住等问题。