反腐倡廉的大旗高举，无数高官落马。人们追根溯源，认为贪污腐败是贫穷的产物。然而梳理发现，近年来队伍中干部腐败案例屡见不鲜。武长顺成为一个“全能型”的腐败分子，教训极其深刻。这说明，某些地方的官场生态出了很大的问题。令人欣喜的是，十八大以来，党勇于自我革新，中央严厉整饬官场、正风肃纪，一个良好的官场生态正在逐步形成。我们有理由相信，随着反腐败的进一步发力，武长顺之流再也难以找到他们滋生的“污泥”，却也守不住做人的底线。被问及贪腐原因，有的是为了追求更高质量的生活，有的甚至仅仅为了给游戏充值。这些真相令人唏嘘。他们含着金钥匙出生，自小无忧无虑，却在这个本该意气风发，斗志昂扬的年纪，因为守不住做人的底线，锒铛入狱。这无疑给那些所谓的贫穷论调以致命一击。
　　队伍中贪污腐败为何屡禁不止？究其根源，有着方方面面的原因。第一，环境问题。他们从小生活优越。步入政治生涯之后仍然贪图安逸，享受高质量的生活。第二，心理问题。他们许多人病态地把，踏实努力勤勤恳恳和迂腐固执等同起来。他们并非做不到，而是不愿去做。在追求所谓自我放纵的过程中，廉洁自律，勤恳努力各种优秀品德都被抛之脑后。第三，从众心理。法不责众在他们心中似乎根深蒂固，令他们所作所为无所顾忌。第四，侥幸心理。他们自以为是地认为作案手法娴熟隐蔽，不会被察觉。殊不知在科技爆炸的时代，他们的一举一动都是公开透明的。就政府部门而言，错误地认为挑选优秀的年轻干部是廉洁党风建设的终点，殊不知这仅仅是一个起点。优秀并不仅仅意味着高学历高能力，它更取决于崇高的人格魅力。
　　人生的扣子从一开始就要扣好，反腐倡廉工作也要从年轻干部抓起。对优秀的年轻干部而言，他们不仅仅要学习中国特色社会主义思想，更要将其融会贯通，运用于日常的工作生活中，守好做人的底线。在这个属于他们的年代，更应该奋发图强，励精图治，带着火一般的激情，大展宏图。对于政府部门而言，更要加强对年轻干部的监管和教育。要始终牢记选拔优秀的年轻干部并非终点，而仅仅是一个起点。使年轻干部执法公开化，加大他们行政透明度。同时也要不定期的开设课程，使中国特色社会主义思想根深蒂固，潜移默化的影响到年轻干部的一言一行。对于老干部而言，我们更应该以身作则，在实际工作中对年轻干部不断予以帮助，加以正确指导，让廉洁的党风吹遍大江南北。