哎。。。打开文件编辑器，心情十分复杂，但更多的却是气愤、不服。中铁二十局安哥拉公司拖欠员工工资5个月之久，而且原因只是某些人的违规、违法操作，让人如鲠在喉，不吐不快。
　　安哥拉地处非洲西南部，和中国有7个小时的时差，境内大量的石油和矿藏是安哥拉政府的主要经济来源，农业和工业相对落后。从92年开始至02年结束内战，长期的战争使得安哥拉境内枪支泛滥，许多在安哥拉华人都亲身经历过或目睹过被当地人持枪绑架和抢劫的过程。安哥拉项目经理部成立于2016年8月份左右，管理包括机场和两个供水在内的7个项目，由于安哥拉工业落后许多设备和配件均从国内采购出口到安哥拉；安哥拉当地人受教育水平不高，项目建设采用国内招聘熟练中国工人带领当地人，中国员工来安之前签订劳动合同，合同约定每周工作48个小时；项目每天早上7：00早餐，中午十二点下班，下午14：30上班，18：00下班，晚饭后自愿加班，一般22：00左右休息；有时为了和国内人员沟通，在安哥拉员工需要在加班至凌晨2：00到3：00或起床；周六、日有事情加班，没事休息（由于治安差，中国人除非必要，基本都在项目驻地呆着）。当然一份耕耘一分收获，付出最终得到丰厚的回报，具体多丰厚由于涉及到公司机密，就不在此批露啦！呵呵。。。扯得有点多啦，不过先交代完事情的背景，才方便映射某些人的恶心行径。
　　项目经理部原属于中铁二十局集团有限公司直管，2020年1月21日，由于项目处于收尾阶段，项目经理部并入中铁二十局安哥拉公司管理（属于中铁二十局集团有限公司分公司）。自从安哥拉公司接手项目经理部管理后，项目付款流程反复变更、各种拖沓，还好因为疫情付款对现场施工进度影响并不明显。2020年4月份初（没有合并至安哥拉公司之前，工资每月基本按时发放）上报员工工资至安哥拉公司审核，就这样一审核就是两个月，其中各种资料各种要，要知道项目此时已经实施3年多啦，都在安哥拉且同属一个公司机构，我实在想不通到底在审核什么？不过好吧，谁叫人家是上级单位，审核就审核吧！最搞笑的事情出现啦，安哥拉公司财务总监以不能发放加班工资为由继续拖欠员工工资。不论是项目所在地的安哥拉还是员工国籍所在地中国，劳动保护法第四十四条规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。。。上面也交代了我们在安哥拉的作息时间，大家可以自己算下我们的工作时间是否符合加班？而且安哥拉许多节假日和中国不同，中国的节假日安哥拉大多数需要正常上班，是否符合加班哪？财务总监也算公司高管啦，是你不知道法律规定呢？还是明知故犯来彰显你的权力凌驾于国家法律之上呢？不管那种，这样的人是否能胜任公司财务总监的位置？要知道财务可是管钱的部门！！！嘿嘿。。。你懂的！
　　中国铁建股份公司多次明文规定：不得拖欠员工工资，拖欠如果超过4个月，对相关领导追责。作为公司员工，如果项目资金困难，为共度难关，拖欠工资虽然让人不爽，但是我们能够理解。前面也说过项目盈利颇丰，资金并不短却，也许就是因为某人的违法行为，也许是因为公司领导的不作为，但不管怎么说。欠薪5个月之久，已违反公司相关规定，在这里希望大家帮忙顶下，望有关部门和领导看到，追求相关负责人的违规责任。
　　项目员工80后占95以上，上有年过半百的老人，下有上学或者刚出生不久的小孩（二胎政策），中间有房贷、车贷，背负一家之重前行。不远万里抛家舍口来到枪支泛滥、疾病横行的非洲，抛去伟大的国家情怀，只为让家人过的好点而已，许多时候开玩笑说我们都是拿命在换钱的，其中辛酸不到安哥拉你永远无法体会。再加上疫情肆虐，许多人在安哥拉已经呆了1年之久（每12个月回中国休假一次），说是为了项目正常运转，其实那是遥望而无法回归的故乡；就这样，安哥拉公司相关领导还违规、违法拖欠员工工资，我只想说你们再次刷新了我的道德观底线，为你们点赞！
　　看到的朋友帮忙点赞、转发，让相关领导和部门关注到此事，我们不要工资，只求对安哥拉公司相关道德败坏、违规、违法的领导追责！！！