基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇。”实践证明，选好一个人，就能带好一班人、建好一个村。党支部书记是党的最基层组织的领头人，是抓好基层党组织建设，把党支部建设成坚强的战斗堡垒的关键。因此，狠抓基层党组织书记队伍的建设是在新形势和任务要求下不可放松的任务。
　　坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量。以社区“两委”换届为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织。拓宽渠道，增加选拔渠道。在工作中要注重将好苗子、好人选选进党建岗位，接触支部基本业务，在实践工作中不断完善提升能力，为基层党支部书记队伍建设积累可用人才。要坚持以工作为导向、以群众为依靠、以原则为标准、以纪律为准绳，注意发现具有党群工作潜在能力的人才，积极培养，严管厚爱，为基层党建工作队伍接续提供人才保障。
　　加强教育培养，提供干事舞台。全面实施基层党组织书记素质提升工程，定期开展集中轮训，有针对性地开展基层党组织书记培训，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，树立正确的权力观和职位观， 以提高履职能力、服务能力为主要目标，合理安排培训内容，因材施教、因人而异，分层次、有主次地切实提升实践工作能力。不断强化服务基层、服务生产、服务生活的实践，将其内化于心、外化于行、固化于制，切实提升基层党组织书记能力。
　　坚持完善机制，激发基层党组织书记内生动力。强化政治激励，以正向激励和目标激励、精神激励和物质激励相结合的方式，切实提升党支部书记干事创业的工作积极性和主动性。加大从基层党组织书记中择优选拔领导干部的力度，使基层党支部书记都有奔头、有干头。强化监督考核，将基层党组织书记抓党建工作情况纳入年终基层党组织书记述职评议考核工作，并作为评先评优，选拔任用干部的重要依据。常态化加强指导，正向引导，让基层党支部减轻负担、大胆地开展工作，创新方法，收获积累更多工作经验。