职级，是军转干部的一个痛点，更是大家的一个期望点，更是需要做好做到位的事情。有人这样说，安置的时候，实职不太指望，平职是基本要求，可是降职安置却经常发生。
　　职级，是对军转干部服役期间的职务、等级及付出的一种认定对照标准。而退役安置后的平职安置，是军转干部的一个基本待遇，更是他们的基本权益。
　　一旦无法平职安置而是选择降职，之前的职务和时间直接清零，恐怕伤害的不仅仅是退役军人的切身利益和未来发展，更向还在服役的军人传递出“调职之后赶紧走，晚走不如早走”的错误信号，影响的是现役军人安心军营、干长干好的信心和热情，值得每个人深思。
　　职务与职级并行，通俗讲是指公务员的晋升方式有职务和职级两种并行的方式，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。
　　依靠职务晋升来提高公务员的待遇，难以调动广大中低层公务员的积极性。因此，通过创新级别设置，在职务晋升之外，开辟一条职级晋升的渠道，确立“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，增强对公务员的激励作用。
　　因此尊崇的职业体现在职级上，也体现在具体的政策落实上。虽然暂时不知道未来会如何落实，但是相信大家的想法和诉求最终一定会得到响应和改进，政策也会越来越好，守得云开见月明。“让军人成为受社会尊崇职业”一定会落地生根。