党员干部的作风事关党的形象，关系人心向背和党的事业成败，必须作为一项严肃的政治任务长期坚持。运城市坚持“作风为上”标准，着眼忠诚干净、清正廉洁的干部队伍建设，致力于党员干部作风建设：

　　一是抓好阵地建设，营造廉洁氛围。“主题党日”、“三会一课”、“民主生活会”是党风廉正建设的主阵地，运城市着眼破解一些党支部组织生活随意化、庸俗化、娱乐化等问题，强化主题党日的政治性、严肃性和规范性，严格主题党日规定动作，将“三会一课”、组织生活会与“主题党日”紧密结合，围绕“干部作风”开展“主题党日”、“三会一课”和组织生活会，组织党员干部学党史国史、感悟红色文化、树牢廉洁本色，着力营造清正廉洁的组织生活氛围。

　　二是重视党性教育，筑牢思想防线。大量事实证明，党员干部腐败问题的发生源自党性缺失和思想道德防线的崩塌。党性教育是是党员干部提高思想政治素质和廉洁从政意识的重要保证。运城市以“四个导向”加强干部教育培训，积极开展马克思主义信仰教育、中国特色社会主义信念教育、警示教育，将正面引导教育和反面典型教育相结合，教育引导干部坚定“四个自信”，补足“精神之钙”，牢铸“党性之魂”，筑牢思想防线。党性教育必须作为常抓工作，只有修养提升了，思想作风廉洁了，才能真正做到全心全意为人民服务。

　　三是严把廉洁关口，防止“带病提拔”。干部提拔任用事关干部队伍建设质量，在干部选拔任用过程中，运城市坚持把廉洁自律作为干部选拔任用的重要考核指标，将干部人选的廉洁自律情况贯穿考察全过程，对党风廉政上存在问题的干部，无论哪个环节、哪个阶段都坚决中止选拔任用程序，从源头上坚决杜绝“带病提拔”情况的发生，真正选拔清正廉洁的好干部。