一、纠正“四风”不止步，驰而不息抓好作风建设。认真落实中央八项规定及实施细则精神，及时传达学习和严格执行作风建设、公务接待、差旅费管理、公务用车、办公用房配备使用管理、婚丧喜庆等规范性文件及纪律要求，做好教育引导和管理监督工作。每月开展一次整治形式主义、官僚主义“十种表现”和不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”自查工作，及时通报曝光形式主义、官僚主义“十种表现”和违反中央八项规定精神的典型案件。
　　二、强化源头防治。一是积极推行党务政务公开，深化阳光用权。健全完善公开机制和公开平台，局党组要每季度研究部署党务、政务公开、阳光用权工作；建立健全权力运行监督工作机制和风险防控体系，每半年以书面形式向派驻纪检监察组汇报相关工作开展情况。二是按时限要求完成各级巡视巡察整改任务。三是认真抓好贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，细化完善“三重一大”事项集体决策清单。四是认真抓好贯彻落实民主集中制、主要领导“五个不直接分管”等制度，以问题为导向，制定和完善反腐倡廉相关制度措施。五是践行监督执纪“四种形态”，经常性开展批评和自我批评，抓早抓小、防微杜渐，完善廉政谈话提醒机制，做到咬耳扯袖常态化。
　　三、深入开展党风廉政建设宣传教育工作。认真开展反腐倡廉宣传报道，加强对党的十九大会议精神的贯彻学习，抓好相关知识测试，主题研讨等多种形式的学习教育活动，将《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等纳入学习计划，增强领导干部遵守党内法规的自觉性。进一步突出纪律教育针对性和实效性，注重以身边事教育身边人