叶埠口乡坚持“三位一体”，大力加强党员干部培训管理力度，提升基层党员干部队伍综合能力。
　　一是狠抓绩效管理考核。在部门效能考核上，结合年初的目标责任书和各项业务目标，用量化的指标对每个部门、每个岗位、每项工作进行科学合理的考核评价，形成系统的考核激励体系。在行政村绩效考核上，一项工作一评比、一项工作一排序，充分调动了党员干部的工作积极性，进一步促进了全乡各项工作的科学管理，有力保证了全乡工作的扎实有效开展。
　　二是创建学习型机关。紧密结合工作实际，扎实开展了“创先争优”、“学习十八大精神”等活动。做到“四个结合”，即主题教育活动与全乡重点工作结合起来，确保全面落实各项任务目标；与解决工作中的新情况新问题结合起来，提升各项工作管理水平；与强化基层组织结合起来，推进基层党建工作；与干部作风建设结合起来，打造过硬干部队伍。
　　三是深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，全面实施“一岗双责”双流程机制，做到了“教育经常化”、“工作制度化”、“管理民主化”、“监督规范化”、“发展科学化”的基层党风廉政建设工作模式，不断增强全乡党员干部拒腐防变的能力。