无耻的企业， 大族激光恶意拖欠并克扣员工工资

　　昨天笔者的朋友圈被公众号“深创那些事”发布的一篇题为《大族激光恶意拖欠并克
　　扣员工工资》的文章给刷了屏。
　　该文的作者——一个农民工洪家林指控其前公司——大族激光集团的子公司深圳市大族机器人有限公司（以下简称“大族机器人”）法人王光能：1。恶意拖欠员工10月及11月份工资；2。大族机器人恶意克扣员工9月份部分工资；3。大族机器人强行取消员工指纹致使员工被迫离职，其手段之残忍，用心之毒辣；4。企业恶意克扣员工的业务提成。给员工造成生活困境，至今大大族机器人仍用以大欺小，以强欺弱的方式对待员工，使员工无法进入正常生活及工作中。
　　一个弱者农民工洪家林通过该文呼吁，希望相关部门予以帮助！
　　那么弱者农民工洪家林所说的是否是实情？他与大族之间到底有何纠葛呢？以下通过查阅相关资料、洪家林与大族公司之间的诉讼材料，以及网上的相关报道，力求将事实完整的呈现给大家。部分内容源自于以上材料：
　　一、入职

　　2018年5月30日，洪家林入职大族，与公司签订劳动合同从2008年5月302021年6月30日，约定试用期工资为2万元RMB，试用期后工资2。2万元RMB，入职后，工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨。
　　二、企业介绍：


　　根据天眼查可知，大族机器人最大的股东为
　　大族激光科技产业集团股份有限公司，股比93。5
　　大族控股集团有限公司 股比15。19


　　主要股东：胡志雄、高云峰（大族总裁）、张建群、周辉强、王光能、唐维剑
　　三、遭遇陷阱：
　　2018年8月底，公司王光能对洪家林说，目前公司陷入困境，资金不足，希望洪家林能边做项目，边做业务，增加公司营收，在公司领导的强烈要求下，洪家林不得不调入销售部，当时公司给了洪家林两份表单，一份调职申请表，一份调薪申请表，洪家林只签了调职申请表，不同意调薪。
　　四、企业向员工发难：
　　2018年10月下旬，公司领导认为调职成功后，就开始对员工发难，以往是可以拜访客户时签卡，不再有手动签卡，现在必须要每天在公司打卡4次（早上8 ：30；中午12 ：30；下午：1 ：50；晚上：17 ：50）， 还要完成公司给的考核业绩，否则就视为旷工，并没达到业绩还要降薪，2018年10月29号，在公司先调职，然后再降薪的一步步威逼下，公司要求洪家林辞职，公司领导答应只要辞职，以前跑客户的未打卡申请单都可以签，然而在员工洪家林提了离职单后，公司出尔反尔，言而无信，就不签卡而造成员工自离，洪家林在被逼无奈的情况下，就希望公司能先把以前跑客户的提成发一下再走，这时候公司领导王光能再度表现出小人的气度，说业务是他谈的，4提成的事需要再讨论，之后经过多次讨论都无结果。



　　以上显示，该业务实现销售额16万元，且客户已回款，但公司为了节省这4提成，却出尔反尔说虽然销售回款了，但你表现不好，仍不能发放提成。
　　六、决裂：
　　在无法沟通后，洪家林实在内部购通无果后，就于2018年11月6号向南山区劳动局发起了投诉，希望能得到协调，但南山区劳动局在打电话给大族机器人法人王光能，董事长周辉强、HR总监王险峰，这几名高管后，公司高管都是拒绝沟通。
　　2018年11月7号，当洪家林上午上班时，大族机器人公司就以洪家林已经去了劳动局为由，取消了该人的指纹门禁，使其无法进门上班，且无法上班打卡，
　　之后，洪家林去了松坪山村委会、西丽街道办、深圳市劳动局，请求调解，官方打电话给上述负责人后（大族机器人法人王光能，董事长周辉强、HR总监王险峰），公司态度坚决，都不出面面谈，且态度坚决，工资不发。
　　七、劳动仲裁：
　　在一切都无法沟通后，洪家林被迫向大族机器人发起了劳动仲裁

　　此劳动仲裁已于12月15号开庭，洪家林无可奈何且又身单力薄的情况下，直接在法庭对薄公堂于大族集团如此强大的法务，诉求如下：
　　1。 要求被申请人支付2018年未休年休假工资；
　　2。 要求被申请人支付违法解除劳动合同、被迫离职补偿的赔偿金22000元（一个月的工资）；
　　3。竞业限制补偿金
　　4。支付加班工资
　　5。支付正常工作时间工资
　　6。 要求被申请人支付业绩提成 ；
　　到目前为止，公司律师已作好了长期打算，仲裁后，再一审，二审，三审等。
　　在劳动仲裁后，大家等待结果。
　　最后一个月的工资，公司降薪的手段之残忍且行为非常恶虐，见下图

　　八、和解无望：
　　法庭经过庭审，双方辩论后，未给出当庭结果。
　　最后问是否愿意调解时，公司方面仍然态度强硬，表示未休年休假，可以支付未休年休假工资，但其它方面一概不认。这表示和解无望，只能等待庭审结果。
　　而且最后提离职后两个月的工资是无羞耻的克扣，毫不掩饰。

　　九、最后的稻草：
　　和解无望，只能无限期的申诉，目前此事已耗得当事人洪家林无力从事其它事情，但又维持着生存和大的生活开销，显然，这一些列的变故已经突破了我的能力范围以及心理防线，万般无奈、走投无路之下，才选择通过微信发公开信向外界呼吁和求助。而这或许已经是洪家林所能抓住的最后的“救命稻草”，同时这或许也可能成为洪家林的最后希望。
　　希望律师能帮助我，或者能牵线直接和大族总负责人高云峰对话，或者有其它方式解决此劳动纠纷。都可以与我联系。

　　结后语
　　大族激光对员工实在太不够包容，一心只想克扣员工工资，能耍赖就耍赖，从上至下，言而无信，是本人见过的最无信用的公司，且其大族激光律师曾海林在法庭中也出尔反尔，开始说当着法官的面说收到了劳动者洪家林的被迫离职通知书，后面在庭审时又用手机与外界通讯，传播开庭情况，传播完成后，又予以否认。
　　大族激光管理人员极度厚颜无耻，为了逼一个员工离职，不择手段，机关算尽，平时也不注领导人的行业修养，能坑就坑，能骗就骗的行业，实在让人感到恶心。