话说，我是一个刚好在四十关卡的中年妇女，从大学毕业后一直从事房地产开发，工作勤勤恳恳，也得到了历任公司领导的一致好评，年薪水涨船高。一共换过四家房企，一直从事开发报建，所谓的前期经理岗位，该岗位需要足够的抗压力和交际能力，所幸我凭着自己一股亲和力及经验，不用陪吃陪喝就能把项目顺利攻克。所以在之前三家公司是我自己主动离职，唯独这家公司，工作的时间最长，得到的荣誉也最多，每年区域仅有的一位优秀员工名额都是非我莫属，连续四年，换了四个老总，都对我赏识有加。但是随着这个公司的项目结束，零星的事情也陆陆续续完成，我的价值基本没有体现的空间，两年了，一直就这么清闲度过，或许是这个项目特别难，花的精力特别多，所以有些惧怕再从事这一行，所以也一直没有跳槽。
　　也知道公司迟早会跟我解除合同，但是我没想到这么突然，再离合同到期前两个月，公司突然提出跟我解除合同，那种英雄落寞的感觉油然而生，我居然是第一批被裁员的，心里有千万种不甘，为公司创造巨大价值，现在说裁就裁，当然因为跟领导走的不近也是有关系的，向来凭本事吃饭，没想过巴结任何领导。但是当清闲下来，没有价值的时候，不靠关系真没活路。
　　在解除合同的第二天，投了份简历，然后石沉大海，了无音讯。我知道对于一个四十岁的中年妇女来说，工作是不好找的，现在的大公司对年龄有严格要求，纵然是你有一身本事，却连面试资格都不会给，我所从事的是房地产前期报建工作，本来这个行业就男生居多，能在这行立足的女性已经是让人刮目相看了，更何况上年纪了。我记得有个公司的老总曾经问我酒量如何，他觉得跑前期的没有半缸酒量不配做前期，可是这么多年，我从来不用应酬就把项目顺利开展，晚上的时间是陪家人和孩子的。所以政府职能部门对我的人品也非常认可，前几年还会给我推荐工作。
　　中年妇女，十几年一直干的就是这行，这个岗位，因为自己不应酬，能力有限，在职务上一直是部门负责人，也没有升到副总级别，所以现在找工作，真的是好难好难。
　　四十岁的中年妇女，我该怎么去改变自己，重新回归职场呢？我很茫然，从跨出公司那刻到现在，已经有两个礼拜了，我终于能够鼓起勇气写下我被离职的现实。我知道，我们这个岗位一个公司也就一个人，一个萝卜一个坑，只要你有足够的学习力和忍耐力，再加责任心就能够胜任，所以越来越多的人会加入这个职位。
　　一个四十岁的中年妇女，该怎样重回职场，我需要做哪些改变呢？我尝试跟朋友们说找工作，但是他们一笑而过，得了吧，你家里条件不差，你就全职好了。他们的好意让我更感觉让他们帮忙是为难他们。我不愿做一个家庭主妇，我想回归社会，我想工作。