近日，市教育局召开落实集中整治形式主义、官僚主义工作情况的会议，以更具操作性的细则，更雷霆的手段 基本完成了形式主义、官僚主义的问题整改。
　　工作中，形式主义、官僚主义的表现并不鲜见。有的干部工作“唯上不唯实”，对群众利益和疾苦重视不够，对群众反映强烈的问题和诉求办理满意度不高；有的干部不作为、慢作为、假作为、乱作为；有的干部遇事高高在上，习惯以简单粗暴的长官意志发号施令，基层苦不堪言；有的干部文件照搬照转，内容不接地气，对上面的决策部署层层转发，基层疲于应付；有些干部面临本领恐慌，面对矛盾和问题时拿不出解决办法，只好照搬老经验，使用老办法……
　　近年来，我们就改进工作作风、密切联系群众、反对形式主义官僚主义方面做了许多工作，特别是通过“马上就办”抓落实，解决了一大批老百姓反映强烈的突出问题，赢得了群众的认可。但也应看到，在一些党员干部身上，形式主义、官僚主义仍不同程度存在，甚至衍生出一些隐性的、不易察觉的“新变种”，如频繁的检查考核、敲锣打鼓搞暗访等形式主义作风，不仅掩盖问题，影响督查实效，也让党员干部在老百姓心中的形象打了折扣。
　　着力解决形式主义、官僚主义突出问题，需要各部门齐心协力，对各项顽疾“对症下药”“靶向治疗”。激励党员干部俯下身子、甩开膀子、撸起袖子，紧紧围绕当前提升教学质量、增强教师队伍、补教育短板、全面发展、优质均衡、安全稳定、推进项目进展等中心工作，在补齐教育短板、打赢教育翻身仗的主战场勇挑重担，在做好 “店小二”中找存在感，在教育振兴中挥洒汗水，在火热的实践中展现自我，获得组织信赖，赢得百姓点赞。
　　着力解决形式主义、官僚主义突出问题，需要坚持走群众路线。只有坚持“一线”调研，与干部群众保持零距离，拓展调研方法，拓宽调查渠道，提高调研工作的针对性和准确性，才能发现存在的问题。只有深入基层察实情，才能制定可行的对策。也只有去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找到解决问题的“钥匙”，打造一批可复制、可推广的好经验好做法。