科技产业误

　　1、由于西方卡高科技产业，于是乎这段时间各部门对电子产业开始重视，又投钞票，又给予政策，可短时间是无法赶上的，以往粗放型产业可以模仿，高科技是无法模仿的，不管你高不高兴

　　事实上早些年不少有识之士都已预料到了现状，已呼吁政府给予重视，可由于利益集团与汉奸学者的混淆试听，白白失掉了2十年，

　　特朗普骂美国没有发展眼光，放弃了很多产业，甚至是比较大的产业。可是美国将高科技的，以及比较重要的产业，还都控制于自己手上，方使他们还可以傲视全球 。他们现在是卡cpu，逼迫各部门不得不重视，可别的行业是不是还要继续放弃 ？当下是计算机时代，下个时代将是自动机器时代，它除了智能，还要强壮。敏捷的身体，它要靠高精密的机械部件配合以及新材料来完成，可无论转动部件，还是说伺服机构，高尖产品与西方都完全不是1个档次，是不是又非要到时候再来被迫图强 ？各媒体都吹日本失去了二十年，实际是在高尖机械产业上他们已默默发展成了顶尖國家，他们不过是國小，被美打压后不敢露头了，是真正的的韬光养晦，到了机器人时代他们又将突然变成强國

　　偶国四十年发展，除了靠几百万劳动密集型企业与几亿廉价的底层职工，真的是靠搭上了世界科技飞速发蒎的列车才实现的，不信可统计下，四十年来多少高科技是我國发明的？承认差不耻，关键是知耻而后勇，方是当下要做的，等到被打败时再耻是真的耻

　　晚清也曾搞过轰轰烈烈的洋务运动，可出了些成绩即开始松懈了，你可以发展慢，可架不住别國变法彻底，于是甲午与庚子的惨败终将是逃不掉的


　　2、科技研发决不是靠官僚行政命令层层下达可以完成的，钱越投的多被贪的反而多，1汽百亿投向发动机可啥也未研发出来，即是典型

　　科研员的积极与忠诚度也不是官僚们高高在上傲慢的表扬几声可以换来的，国内科研技术 人员待遇向来无法靠自身实力与成果来获得，而是要靠上级官僚机构对你喜欢的程度来定，颜宁够牛了，可她年薪是多少呢？10万，可是她不比某所长优秀？不出意外落选了中国科学院院士，可为何到美国就给评上了呢？人才不尊重，不给予重视，何以叫他们干出成绩 ？兴企兴國永远是个空话

　　故科研要发展，要取消官僚行政管辖，成立多个独立的研发机构，立项由國家或企业发布，科研员自行建立队伍来应征，也可由研发员提出课题，有几位行业学者认可即可，成立专门研发部门，鼓励大家勇于挑战，也可以多个队伍齐上，谁先开发成用谁的，取消各科研团队与机构、院所的行政压制，上级也只可以是服务员，用以帮着解决科研外的各项杂务以及与各部门的勾通事务，

　　研发时收益参照普通研发员，个人与家庭待遇完全覆盖，解决后顾之忧，成果出来时给予1定比例的股权或奖励。研发失败了，也不受到任何惩罚与责难，要是多次失败，科研小组可以解除，团队小组成员可以回到各自原先的岗位，有了新的点子可以再来。

　　还要向世界各地挖科研与技术以及各战略人才 ，不计代价，要以买千里马骨的真诚来吸引人才

　　废除各职称评审制度，以科研成果与社会效益当衡量标准

　　定不要再出现类似跑步不达标的游泳冠军无缘奥运会的事件，不要将他们热忱给寒没了

　　各企业应用部门技术人员的职称也1律取谪审评制度，由独立于各行政部门的专业机构考试比武，合格了方给予证书，几年有效，超过时效还要适当考试





　　國企失误


　　四十年的国企改革完全是停留于形式，甚至可以说是使企业实力下降的重要原由，


　　1、企业发展靠的是科研成果与1线的技术力量与积极 程度，可多年的国企内部改革， 每次都只是怎么加强上级对下级的控制、驾驭，是玩权术，从未从根上定出可以持续提升科研与技术力量的激励规则，当遇到良将，可以靠他个人魅力将企 业发展壮大，可此类可以踫到几个 ？多数不过靠行业的发展时机与垄断维持企业运行，遇到行业困顿时，亏损甚至倒闭也可预料了，特别是现代改革将干部作用吹过头，将1线基层视为劳力，无限提高了整个干部阶层的地位与待遇，无限贬低基层地位与作用，基层的待遇完全由干部说了算，还可以肆意克扣，于是骄纵了干部，寒了基层

　　由于无基层的监督，私欲下，国企 改革变成了当权集团多了个名正言顺多切点蛋糕的机遇，官僚机构更膨大，鸡犬的待遇也都高了，基层利益与地位于是又被不断减少，积极程度被1点点革掉，变成不得不混日子，即使是职代会也不过形同虚设，企业甚至被改成了高管的私企，或是改的倒闭了，基层也都无法反抗，无处申述

　　反观历史，常胜部队与企业的干部层无不是厚待下属的，同吃同宿是常事，三湾改编为何影响大，官兵平等是实质，是时间来个國企三湾改编了



　　2、国企股改、混改、撤、并可以适当停下了

　　股改、混改，说白了是国企高管，或是行政高层无能与懒政，要不是自个干得差，叫个人来帮衬，要不是在变相送资产给关系户，个体老板也不傻，如果未得利也绝对不会合资，几亿、几十亿，说没就这么没了。

　　或送股给官僚阶层，搞利益输送，很多企业高管并无实际能力，不少岗位还无实际作用，是可有可无的，无非是混上了上级的圈子，靠着垄断维持着企业，靠着权迫使基层听话，与私企市场上的拼杀完全不可相比，基层反对可是无处可上诉。

　　或财务造假，像380亿资产全是石头的绝非个案，不彻查定将又是1笔烂帐，其实都是个人得利，国企背锅，

　　可以说多年改革完全对是步步倒退，国企被狂挖墙角，事前、事中没人管，事后也不管，出事了最多也不过是寻个替罪的糊弄下了事，可损失似乎也要不回来了


　　故國企改革除了大方向与战略方针，不可以从上往下，而应从下往上，干部层招聘与待遇要给基层投票权


　　专制制度是使一切下属都以上级的是非为是非，以上级的喜恶为原则，揣摩着上级的意图去说话，当一个企业所有的下属，都要看着上级的脸色，揣摩着上级的意图去办事的时候，其实已经完全失去了它的生存活力



　　稀土

　　稀土应作为战略物资进行管控，不准随意开发，在国家控制下允许个别国有企业开采，并且限产定配额，只准生产世界需求量的70，给后代留点资源

　　产品归国家统一收购，不能私自买卖，
　　往下各战略物质都应由高层统配，特别是出口西方，尤应权衡




　　土地

　　土地要留余地，不要以为留下红线就可以了。不说留下的土地肥沃程度与被造房子造掉的土地的肥沃程度，是否相等；也不说每年要国际上买多少粮食来，（虽然多数是饲料，但无饲料何来的肉，要无肉这点粮食够了？改革初人均吃粮，要比现在倍1倍，为何现在少了？无非是肉、油吃得多了）。土地也是要修养的，否则时间长了是要板结的，产量定然上不去。化肥施多了，毒素也多，于是病多了，医疗开销也上去了。以往苏联的土地即是轮休的。故留下的红线我以为是完 不够的，楼房够住了即行了，即使是再多可以吃吗？

　　要开发西部，可以鼓励开荒，给予十年以上的所有权以及各项扶持，还可鼓励别国贫民来拓荒




　　要少些虚名，要干实事

　　被美国排挤，当经济总量达到一定程度时，是必然要发生的事。匹夫无罪，怀璧其罪，无非是早与晚的事。默默超过是不现实的，美国不是傻瓜。特别是这些马屁鬼们天天到处宣传，“厉害了我的国”，又可以多少时间之内“马上要超过美国了”等等一系列铺天盖地的舆论。高层是被拍的舒服了。可也提早拍怒了美國，迫使美转移目标。将首要战略从俄而移到了东亚，还连横予以围困，【绝非是特朗普个人的行为，此已为成美各界目标】，到了现在还提韬光养晦，已不现实。要不投降，像倭寇，放弃老二的地位，隐忍20年，要不合纵（收买各关键岗位）与自强与相结合，要还贪虚名，搞无谓的排名，搞些形式上的改革，或无视科技的落后盲目自以为是，或浑浑噩噩妄图靠拖延时间等来世界大变，时机将永远错失

　　商鞅变法虽使秦国强大了，可也靠了后6世代代图强 ，惨烈激战，方使秦国得以横扫六国，故不要妄以为短时间可以超美，要定下长久计划，要甘于礼贤于人才 ，先图强，后连横，削弱美帝，此消彼长方可强大



　　后记：
　　11年写过十多万字的建议于强国论坛，可后来被限号了，17年又写了十几万字于微博论坛，可被淹了，原打算不写了，可当高喊内循环可房价还30往上涨时，特别当x x 通讯被美勒索了多年，还是无啥改变时，又憋不住要喊喊，唯望不要被和谐了