政治生态一旦恶化，集体中的不正之风便会盛行，其产生的恶果便是贪污腐败、请客送礼、任人唯亲、庸者当道。中石油天然气销售安徽分公司便是这样一个央企公司。
　　这个公司在两年内换了三个一把手，随之产生的怪现象层出不穷。
　　第一，折腾。折腾的目的是任人唯亲，谁跟领导关系好，谁是领导的亲属，谁跟领导走得近，谁跟领导溜的欢，谁就会得到提拔，谁就会得到好处。城头频换大王旗，每一任领导上来都折腾一遍，乱七八糟。折腾的目的不言而喻，领导得到好处，相关利益既得者也得到好处。苦的是的那些任劳任怨的老实人，这些人跟领导不熟，即使业务再精能力再强也是白扯，也无法得到重用，安徽分公司的领导们，不是这样吗？
　　第二，提拔女人。女人有优势，主要是能为领导提供快乐，精神上肉体上都会让领导舒服。所以，在安徽分公司有不少业务不精能力不强的女人占据着重要位置，老百姓意见大了。但是，在中石油这样的央企，长期养成的官僚作风威势很大，往往无人敢挑战那些领导的权威，从而助长了身居高位的人的凌驾感，群众敢怒不敢言，偶尔的正义之人也就是发发牢骚。
　　第三，庸者占着茅坑。中石油天然气销售安徽分公司纪委就是这样一个部门。说起来都是笑话，中石油天然气销售分公司的总部位于北京，这个公司的纪委级别不低，按理说应该秉公执法、公平公正吧，可是，你想象不到，这个纪委非但不惩处贪污腐败分子，而且包庇、纵容违纪违法之人，比如陈东、周凯之流，也就是说，这个央企的纪委从根上就烂了，安徽分公司纪委上行下效，没有正经人，瞎整，业务素质极其差。安徽分公司纪委只是整个安徽分公司的一个缩影，其他部门和三级公司都这比样，一些占着茅坑不拉屎的货色占据着重要位置，从而便产生了外行指挥内行、不专业指导专业的奇怪现象，你说这种公司能好吗？
　　第四，风气不正。在安徽分公司的食堂有一个酒坊，自己酿酒，是当年的一把手陈东一手建立起来的，这个草包干别的不行，喝酒、扯犊子一个顶仨。后来酒坊因被人举报停了下来，新一把手上台，据说又开始酿酒了，在疫情期间，安徽分公司的某些领导不忘初心，经常聚集在一起喝酒。他们酿的酒是领导特供的，群众连见都见不到，这是什么行为？大家不言自明。你们就不怕喝出胃癌吗？你们在喝酒的时候想到老百姓了吗？咋不喝死你们呢？喝酒这事也只是一个缩影，这种违反中央八项规定的事多了去了，我在这个公司十多年，哪个女人靠着肉上位的我都知道。这个央企就是这样的一种状态。
　　这一期就到这，下期：中石油天然气销售安徽分公司的神操作