从2019年7月开始，山东省选派万名机关干部走进田间地头，为乡村振兴提供人才支持。（8月31日，中国网）
　　俗话说得好，店大欺客，久坐办公室难免产生一些衙门作风。要切实转变干部作风，打通联系服务群众的“最后一公里”，就要鼓励党员干部下基层，服务基层治理，助推乡村振兴。2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，领导干部要做好基层走访，进农村开拓壮村富民路。
　　访民问需要深入基层民生。领导干部要带头深入基层，要深入群众，解难题、攻难关、做奉献。要按照“三访四查五看六保”的要求，深入精准扶贫户家中进行走访，详细了解贫困户家庭劳动力、子女入学、经济收入、产业发展、有无病人躺在床等情况，对脱贫致富有什么思路、打算和需求，进一步增进了党情干情关系。
　　帮村扶贫要为人民群众办实事。群众不喜欢花架子，更忽悠不得，干部下基层要想取得实实在在的成效，赢得群众普遍点赞，必须真正“进”到心里“帮”在实处。深入基层才能融入群众，沉入实际才能发现问题。要突出问题导向，坚持深入基层，与村“两委”班子交流，与群众促膝谈心，熟悉村情，解决群众烦忧，为群众出主意，解难题，办实事。
　　振兴产业指导制定发展规划。要采取边查看边听汇报的形式，切实了解帮扶村产业项目发展、乡村振兴项目情况，要从帮扶村实际出发，深入分析致贫原因及今后的发展思路，探讨脱贫对策，指导村“两委”制定符合村情实际脱贫攻坚发展规划，明确工作目标和时间表、路线图、任务书，着力帮助发展主导产业，培育壮大农村集体经济，增强困难村的“造血”功能，努力增加农民收入。