新年新气象，随着“十三五”的落幕，第十四个五年计划紧跟着就开始了，在新的一年中，跟随时代召唤，将有不断的挑战和机遇迎向我们。在一个伟大的时代里，中国特色社会主义进入新时代，作为新的开局之年，我们要展望未来，承载着压力前行，方可前景光明，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。
　　弘扬党的优良传统和作风，激发全党奋斗精神。自新中国成立以来，中国就一步一步摸着石头过河，从历史的实践经验告诉我们，马列主义的基本原理与中国的发展是互相吻合的，因此我们需要坚定不移地坚持马列主义，与实践相结合，从实际出发，实事求是。再者，我国的强大离不开人民群众的支持，各级党组织和党员干部要和党内外的群众结合在一起，密切党和人民群众的关系，一切为了群众，一刻也不脱离群众。就如同这次突如其来的新冠疫情，一方有难、八方支援，党员干部要起带头作用，积极参与重灾区的防疫工程中，心系群众。最后，党员要时刻保持清醒的头脑，有效解决党内矛盾，克服缺点，纠正错误的科学方法。
　　优化干部选拔工作，确保德才配位。旗帜鲜明讲政治是我党作为马克思主义政党的根本要求，近年来，中办先后制定了一系列党内法规，要求选拔培养干部必须突出政治标准，在新的“十四五”开局之年，需要高度重视从严治党、制度治党、依规治党，落实新时期好干部标准，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在干部选拔程序中，重点监督检查选拔程序是否合法合规，必须严格执行政策和程序规定，绝不变通，只有在整个过程中严格执行制度，才能落实好选人用人制度。就例如在本次新冠疫情的防疫工作中，通过调研考察，对在危难时刻主动请缨、关键时刻从容应对、实绩突出和群众公认的优秀干部优先提拔使用。
　　制定灵活人才政策，激发人才创新活力。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，建立人才管理服务权利清单和责任清单，保障和落实用人主体用人自主权，清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。加大各类人才工程项目对青年人才的支持力度，提高青年人才入选比例，组建青年人才举荐委员会，对35周岁以下的优秀青年人才进行举荐。在新形势发展下，要实现人才的价值，重点是用好用活人才、提高人才效能、完善人才工作管理体制、健全人才工作机制。政府要更加重视人才政策创新，抓好人才政策制定，以人才重点政策突破带动体制机制创新，从而形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，为国家经济文化建设发展提供有力的人才支撑。