株冶集团（600961）是1956年建设的重型工业基地，一直以来员工素质，技术能力，质量效益都处于行业前列，2007年最红火的时候利润达到6个多亿。2010年后年薪制和内部承包制 施行以后，历届公司管理层可以明目张胆的捞取私利，干群收入差距开始拉开，逐年加大到瞠目结舌胡程度。公司管理层在连年巨亏的情况下依然几十万上百万的拿年薪承包奖，而一线员工在有毒有害的恶劣环境下日复一日年复一年的辛勤劳作，却只有微薄的两三千，甚至底到只有一千八，仅仅能够维持全家老小的基本生存。
　　而株冶的管理层干了什么呢，2008年贷款40亿上马了直浸项目，十年以来不但未曾盈利，反倒造成巨额亏损，2012年在明知公司要搬迁的情况下又投资上十亿上马直铅项目，又是巨亏，2018年搬迁在即三季报又是巨亏15。7亿，2018年十月开始拆除正在生产运行的设备用于衡阳新基地，造成 重大生产事故又损失1。2亿元。
　　在公司因为决策管理连续失误连年亏损的情况下，依然对一线员工不断压榨，交通费取消，福利取消，人员不断减少而工作量巨增，员工们在毒害严重的工作环境下普遍工作了20年以上，基本都是一身的病伤毒，常年累月的不堪重负的身体不断在透支，咽喉炎等职业病起码达到80－90，每次体检都有年纪轻轻癌症死亡的。而管理层在巨亏的情况下心安理得的照样年薪承包奖照拿，车补油补依旧。此外还有很多领导及其亲属开的小公司象蚂蟥一样围绕在公司周围吸血，废料废渣等有极高经济价值的物料被无偿的拖走，过去据说公司不用生产也可以吃十年的渣山现在完全消失不见了。
　　2018年开始公司启动搬迁，国家，省市通过各种途径下拨了大量的资金用于安置和奖励，这些资金全部被公司用于填补因为他们决策失误造成的巨额亏损黑洞，拿出一个违法违规利诱威逼的安置草案，企图诱骗逼迫员工签字，再一脚踢开，哪里管你的死活。更有甚者，为了逼迫员工屈服，还祸及家人，威胁报复，为了他们的私利对员工无所不用其极。拿员工应得的血汗，去填补他们造成的窟窿，让年龄偏大难以就业的员工们怎么生存？