“茧手为官”的实干精神不是涵养出来的


　　《湖南日报》发表的《涵养茧手为官的实干精神》一文说，电视剧《天下粮仓》里有这么一个细节：浙江巡抚卢焯带领百姓掘进抗旱，双手磨出了厚厚的老茧。但我要说，这种“茧手为官”的实干精神，并不是什么涵养出来的。在过去封建专制时代，政府官员全心全意为老百姓服务，踏踏实实为人民工作，其实是司空见惯的事。如果说，郑板桥听到窗外疾风掠竹发出啸啸声，于是作诗表达自己忧国忧国的情怀，是出于矫情，在作秀。唐安史之乱后，衡阳户户只剩老弱妇孺，田土抛荒，民不聊生。衡州刺史平昌惠政于民，开义仓10廒，出积谷数十万石，施赈于在死亡线上挣扎的百姓数万户。继之，出公帑购牛数千头，使十之七八抛荒地得以耕种。大历二年五月，衡州暴雨连旬，湘、蒸、耒、洣、祁等一江五水泛滥成灾。毁衡州境内禾田数万亩，倒民居数百间，城内居民店铺尽为水淹，百姓爬屋上树以避洪水。平昌见此情景，从渔民中借渔舟百十余艘，亲自督令州官划船于江东、江西两岸，从屋顶树杈上救百姓数百人。洪水退后，平昌不顾年迈多病之躯，率州县官开仓赈粮救济灾民，帮助农民恢复生产。衡州城内塌屋居民，平昌更是挨家挨户慰问有加，帮助倒屋户解决住房困难。经半年努力，衡州乡村被淹田地，多种上禾苗，城内灾民恢复生业。至秋，衡州灾后无灾象，城内商业旺兴。是年冬，平昌外任，临行，百姓攀猿留任；不忍呼公名，以“平公”呼之。这可是在衡阳地方志上有明确记载的。其实，在过去封建专制时代，这样全心全意为老百姓服务的好官，是不胜枚举的。

　　为什么过去封建专制时代的政府官员，大多能够诚诚恳恳为老百姓办事，深得老百姓的信赖和好感呢？

　　人们常说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨；干工作同样是有目的的。没有哪个人给自己干事，不会尽心尽力干好的。为什么？因为是自己的事，不干好，受影响吃亏的是自己。为了自己的利益，当然要尽心尽力干好了。为何还会给别人干事，而且也要干好？因为给别人干事，可以赚钱。而如果工作不干好呢？别人则会解雇你，不让你干；于是，你就赚不到钱了。由此可见，人们干工作都是为了自己的利益；因为工作对自己有利，能够让自己赚钱。甚至可以说，人们干工作几乎都是为了赚钱。正因为此，在私有企业，当一个人工作不认真干好时，几乎都会被老板开除；让其失业，赚不到钱。从而让人们对工作产生忧患意识，不敢不认真踏实干好工作了。而且所有企业的老板，都会以这样的风险机制，来调动员工的工作积极性责任心，促使员工认真踏实干好自己的工作。其实，谁干工作不是风险机制激励的结果？农民种地不种好，地里没收成，全家人一年就要饿肚子；因此，只有认认真真把地种好了。过去的大户人家，因为拥有大量田地，靠发租就能维持全家人的生活。于是，自己的地也懒得种，要发给别人种，自己靠收租过日子了。

　　过去封建专制时代的政府官员，能够认真踏实干好自己的工作，同样是风险机制激励的结果。他们的工作，有皇帝严格的监督。皇帝会对工作认真负责的政府官员，给予晋级的奖励；而对那些工作不能让老百姓满意的政府官员，则会给予罢官革职，叫他回家卖红薯的处罚。谁也没有铁交椅可坐，不干好工作，罢官革职，是常有的事。而且，如果有失职渎职等等不作为乱作为的行为，还可能受到严厉的刑事处罚。为了让政府官员对工作有如临深渊如履薄冰的忧患意识，皇帝对政府官员的处罚，居然还会使用凌迟、腰断等酷刑。过去封建专制时代的政府官员，不正是因为有这样严厉的风险机制的激励，才能够认真踏实干好工作的吗？

　　由此可见，无论企业员工还是政府官员，干好工作的积极性责任心，其实都是风险机制激励出来的；哪里是什么涵养出来的呢？现在的政府官员，工作多有缺乏实干精神的；但他们在给自己干事时，谁不会认真踏实干好，实干精神十足的呢？这与涵养不涵养哪里有什么关系呢。再看我们的国有企业员工，同样很多人是缺乏实干精神的。可他们谁没有经过了多年或几十年的思想教育？为何却同样没有涵养出踏踏实实干事的实干精神来呢？

　　“时下一些干部务实不行，务虚却十分在行。”“就会坐而论道，想当然拍板，脑袋一拍有了，胸膛一拍干了，结果必然是大腿一拍坏了，屁股一拍走了。”这原因全在他们的工作，缺乏了风险机制的激励。坐了铁交椅，端了铁饭碗，工作干好干坏，干与不干，没关系了。不是“大腿一拍坏了，屁股一拍走了”吗？工作没干好，根本不会被问责，一走了事。哪里还有干好工作的积极性责任心呢？

　　可该文却夸夸其谈 ：“实干精神”，来自什么什么；应该坚定什么什么；需要涵养什么什么。讲得唾沫横飞。这究竟是在务实，还是同样也在务虚呢？


　　衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2019年7月17日