胡锦涛 在“七一”重要讲话中指出：要全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平。组织部门是党的重要职能部门，提高党的建设科学化水平，必须提高组织工作科学化水平。组织部门要主动适应党的历史方位和中心任务的变化，以提高党的执政能力为主线，推动组织工作科学发展，更好地服务党长期执政的历史要求。

　　一、以中国特色社会主义理论体系为指导，贯彻党的政治路线，确保组织建设正确方向

　　组织建设是党的建设的重要组成部分，党赋予组织部门抓好各级领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设的重要职责，从而为贯彻党的政治路线提供坚强组织保证和人才支撑。因此，组织工作必须坚定地服从服务于党的政治路线、组织路线和思想路线。要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，这是始终保持组织工作正确方向的根本保证；要紧紧围绕党长期执政这一历史使命，加强党的执政能力建设和先进性建设，这是组织工作的发展主线；要自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力，这是组织工作不断开创新局面的具体途径；要准确判断世情国情党情，准确把握组织工作规律，不断丰富和发展组织工作理论，这是组织工作科学发展的重要基础。

　　二、推进干部人事制度改革，建设高素质领导班子和干部队伍，培养造就善于治国理政的优秀人才

　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们党是世界第一大执政党，拥有8000多万党员，这为党长期执政提供了坚实基础。但历史告诉我们，党员规模与党的执政能力之间并非一定是正相关关系。只有大力提高广大党员干部的素质和能力，真正造就善于治国理政的优秀人才队伍，才能切实提高党的执政能力。要加强领导班子的思想政治建设，真正把各级领导班子和干部队伍建设成为忠诚于马克思主义、坚定地走中国特色社会主义道路的坚强领导集体。要科学规范领导干部的选拔任用，以干部人事制度改革为抓手，扩大选人用人民主，优化选拔任用办法，拓宽干部渠道，完善考核评价机制，推动竞争性选拔的常态化与制度化。要着力提升领导干部的能力素质，注重在基层一线、艰苦地方和关键岗位、急难险重任务中培养锻炼干部，不断提高干部的领导水平和做好实际工作的能力。要加强对领导干部的监督管理，将严格要求和关心爱护结合起来，坚持考察在平时，监督在平时，教育在平时，加大治懒治庸力度，引导干部沿着正确的方向健康成长。

　　三、加强党的基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，密切党同人民群众的血肉联系

　　党的基层组织是党在人民群众中的具体形象，是密切联系人民群众的纽带。人民群众看发展繁荣、看和谐稳定、看党的作风，首先从基层看起。党倾听群众呼声，了解群众愿望，关心群众疾苦，也要由基层对接。只有党的基层组织都发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。 要加强党员的理想信念教育，提高党员的党性修养和思想政治水平，不断增强党员的宗旨意识和使命意识。要形成全方位的组织覆盖体系，优化组织设置，拓宽工作领域，完善基层组织建设工作体制和城乡统筹机制，增强基层组织的影响力。要加强党员的作风建设，按照“为民、务实、奉献”的要求，强化进取与责任意识，发挥先锋模范作用。要创新工作方式方法，以创先争优活动为抓手，创新工作思路，探索科学途径，活跃工作载体，切实提高基层组织的生机和活力。

　　四、坚持依法执政，强化组织工作法治化理念，加强组织部门的制度化建设

　　制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。组织部门要坚持不懈地抓制度建设，靠制度律己、管人、管事，通过扎实推进组织工作法规体系建设，规范各级党组织活动，监督党的各级领导干部正确行使权力，协调党组织内外关系。要强化组织工作法治化理念，自觉贯彻依章治党要求，把学 章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的权威性，作为制度建设的总要求。要注重组织部门自身建设各项制度与法律之间的契合，将法治理念贯穿于制度建设之中，将依法办事贯穿于组织工作全过程。要大力推进制度创新，增强组织制度的严密性和科学性，强化制度体系的系统性和配套性，减少制度执行的自由裁量空间。要不断完善工作机制，从加强内部管理入手，逐步建立基层组织、干部、人才工作的长效机制，使组织系统有章可循，组织程序操作规范，各项组织工作得以高效运转。

　　五、坚持改革创新，不断优化组织工作方式方法，切实提高组织工作的效率和效能

　　新形势新任务对党的建设和组织工作提出了新课题，创新组织工作方式方法，已成为紧迫的时代要求。组织部门必须紧密结合国内外形势的发展变化，以与时俱进、开拓创新的精神，研究新情况，采取新举措，解决新问题。要按照党的建设总目标，把握时代特征，顺应党建规律，继承优良传统，使党的组织工作方式方法体现时代性、把握规律性、富于创造性。要坚持实践第一、群众第一的观点，尊重党员主体地位，及时总结基层的经验和群众的创造，将成熟的做法不断完善并转化为科学管用的制度。要将现代科学管理方法转化为适合于组织工作的新思路、新方法、新手段。要采用现代先进技术，广泛借助网络、手机、远程教育等技术手段，创新组织工作平台，拓展组织工作领域，提高组织工作的效率和影响力。

　　六、弘扬先进组工文化，全面提升自身建设科学化水平，保证党的组织路线的贯彻执行

　　组工文化是组织部门在革命、建设和改革的不同时期，围绕中心工作注入时代内容，所形成的核心价值理念、职业道德规范，以及历史传统、行为方式、工作作风，等等。大力弘扬先进组工文化，是提高组织部门自身建设科学化水平的内在要求。要将组工文化建设作为组工部门的建部之基、立部之本、强部之道。大力弘扬先进组工文化，要突出公道正派的核心价值理念，将公道正派作为组工干部的履职尽责之本，使组工干部自觉提高公道正派的职业修养，不断强化公道正派的实践历练。要培养务实高效的作风，鼓励组工干部高度负责，真抓实干，一抓到底，切实提高执行能力。要营造风清气正的环境，坚决同不正之风作斗争，匡正选人用人风气。要塑造可信可敬的形象，坚持事业为先、团结为重、能力为要，在讲党性、重品行、作表率、上水平上下功夫，营造“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。要以科学的理念引导人，以先进的思想教育人，以崇高的精神塑造人，以高尚的行为激励人，以良好的环境影响人，以严格的制度约束人，形成春风化雨效应，使组工文化被所有党员干部乃至整个社会所接受。