针对“两新”组织党建工作，上级也出台了一系列措施，在实际工作中发展“两新组织”党建不应一味追求速度，应坚持“成熟一个培育一个、培育一个过硬一个”的理念，以点带面，一步一个脚印，开创我市“两新组织”党建工作新局面。
　　一是筑牢基础，强化组织保障。坚持将抓好“两新组织”党建工作纳入基层党建工作重要内容，切实加强组织领导发挥好市非公企业党委、市社会组织党委主管作用，加强完善组织指导。建立完善领导干部联系非公企业机制、党建工作保障机制，定期开展调研、掌握基层情况、帮助解决问题，推动非公企业党建工作取得新进展、新成效。市委“两新”组织工委牵头，建立联席会议制度，每季度定期召开联席会议，通报情况、总结经验，查找存在的问题和不足。市委组织部牵头，定期督导“两新组织”党组织各项党建工作任务落实，对督查中发现的典型进行总结推广，对发现的问题，及时研究提出解决对策，营造“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围。
　　二是各司其职，明确职责分工。市委组织部发挥引领指导作用，及时把握传达上级政策，科学制定总体规划和指导性意见。市非公企业党委、社会组织党委要在市委组织部和市委“两新”组织工委领导下，提高政治站位，敢于担当问责，履行好行业党建直管责任，创造性开展工作，在“两新组织”党组织推行目标管理和量化管理，结合基层党建工作总体部署，明确年度工作计划、目标任务。各基层党工委要大胆管、真正干，发挥具体推进作用，把辖区“两新”组织动员起来、组织起来，监督落实好各项组织制度，提升党支部建设规范化水平，进一步选优配强非公企业党组织班子，对于尚未建立党组织的“两新组织”，通过选派党建工作指导员方式指导抓好各项党建工作；抓好党组织活动阵地建设，按照有固定的办公场所、有足够面积的党员活动室、有配套的办公设施、有基本的党建知识刊板、有党旗、有党建读物等“六有”标准，建强活动阵地，推动党建规范化发展、集约化管理。
　　三是规范运行，扩大组织覆盖。本着抓行业就要抓党建、抓党建就是促行业的原则，抓深建强行业党建，以党建一惯到底促进行业一体发展。对“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公企业和“从业人员15人以上”的社会组织，开展全面摸排，按照“一企一策”“一社一策”的原则，精准解决没有党员、应建未建党组织、联合党组织覆盖单位过多等问题，将基层党组织覆盖到每一个“两新组织”。对于已经建立党组织的“两新组织”，要强化示范培育，解决“两新组织”党建工作“群山无峰”的问题，各党工委要结合“两新组织”提升工程，抓住机会、制定打造方案，集中人财物、靠上抓规范，确保每个党工委能够先期至少打造1个党建工作规范、制度机制健全、作用发挥突出、示范效应明显的“两新组织”党建工作标杆。