严守换届纪律、匡正换届风气是对领导干部政德的考验，是对领导干部世界观、权力观、事业观的检验，也是对“做人、做官、做事”品行素质的检验。严肃换届纪律，要求领导干部必须守住政德底线，心中始终清醒“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题，不为一己之私触红线，莫为个人进退破底线，始终坚守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；领导干部要以利民为基，以实干为荣，以成就事业为乐，摒弃私心杂念，把个人的进退留转看得淡一些，把身上的责任看得重一些，以淡泊之心对待名利和地位；面对个人的职务变动和进退留转，要讲大局、讲党性、讲责任，正确处理个人与组织的关系，始终把经济社会发展放在首位，始终把人民群众的根本利益放在首位，始终保持积极良好的心态。广大领导干部严守纪律，匡正风气，就能以优良的党风促政风带民风，营造出党风正、政风清、民风和的良好氛围。
　　带头遵守换届纪律。坚决贯彻“四项监督制度”有关内容，在换届过程中绝不做与拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人等有关的任何活动，绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。
　　坚决抵制不正之风。敢于坚持原则，严格按规矩办事，做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
　　强化换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，进一步鼓励引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确行使民主权利，正确对待选举结果，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
　　严格执行换届规定。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，严格执行换届工作的有关规定和程序，绝不做放松原则、变通程序之事。
　　严肃查处违规违纪行为。把相关纪律规定公之于众，对群众反映的违反换届纪律行为开展专项督查，一经查实，坚决处理：对列为考察对象的，一律取消提拔资格；对已经任职的，一律取消任职决定；对相关责任人，一律追究相应责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。