切实加强党对国有企业的领导
　　   
　　 书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。这就要求企业重视业绩的同时加大党建工作投入力度。目前在企业中，不管领导还是员工，最关心的问题应该是业绩，追求企业效益最大化；对于党建工作，大家会觉得比较虚，企业人认为党的建设工作应该存在于党政机关和基层单位，产生“重业务、轻党建”的问题。
　　企业从领导到员工在思想上不够重视，党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致职工不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪，以至于“党的纪律松弛，削弱了党内监督，使国企权力过于集中、腐败案件频发。
　　在新形式下，国企党建工作必须要跟上时代的发展趋势，必须要不断创新。国企党务工作者首先要增强责任意识，转变观念，提高认识，增强做好党建工作的激情和信心。同时，也要创新党建工作方式，开展多种形式的党建活动，可以把企业文化建设和党建工作有机结合起来，结合职工党员人生观、价值观的培养，从具体的文化建设中引导党员、职工增强其工作积极性，从而为开展企业党建营造良好的环境。