最近看到多个IT行业的朋友在网上发声，勇敢的站出来揭露公司的种种无耻行径。我看了之后，心理久久不能平静。中国的高速发展，离不开这些劳动者每天披星戴月的工作，为了家庭，员工承受了巨大的压力。在内，透支着身体和家庭关系，在外，忍气吞声，为了取得领导一点点的肯定，但得到的却是PUA的进一步打击。当员工有一丝意见不同，公司就利用自身强大的法务，充分利用法律的漏洞，将“不合适”的人赶出去。当资本在享受这近似免费的劳动力的时候，可曾想过是谁给他带来的这便利，是谁让 这里成为全球最适合投资的圣地？

　　万万没有想到的是，这种事情也在2020年底，发生在了自己身上。我是2020年8月加入日立数据，在项目顺利上线的第二天，也就是试用期还有不到一个月的时候，收到了辞退通知书。没有任何解释，我打电话去问，反而被早已设好圈套的主管录音并作为仲裁证据来针对我，说我是自己主动承认问题。

　　我像大多数人一样，有家庭有压力，面对强大的资本，完善的公司法务，对方可谓是全副武装。在这样的情况下，多数人会选择不再争取，甚至怀疑可能是自己的问题。但在我看到越来越多的人愿意站出来，越来越多的人就像美剧《西部世界》里的剧情一样，开始有了意识，开始觉醒，开始反击。

　　上周去了zhong cai局，zc员原话是，公司原本想给你赔偿的，但你离职后做的事情让公司不跟你谈了。我当场就笑了，首先，我做了什么？有什么证据？其次，我争取合法权益，我错了 ？如此的si fa主观臆断让人对当今的环境失望。试问，如果不是被逼上梁山，哪一个人会向秋菊打guan si一样四处奔走？


　　再次对今日之环境，有关部门想说一句真心话，再不出手，可能就晚了！