坊间，曾有这样一种手工艺人，对自己的产品精雕细琢，追求完美与极致，产品在自己的双手中不断升华，其精神谓之为工匠精神。笔者认为，组织工作面临从严治党新常态，组工干部更需弘扬“工匠精神”，工作精益求精，事事讲求抓牢、抓细、抓实，不达任务，“誓不罢休”，提笔能写，落笔能干，切实把基层党建和干部等工作做细做好。
　　在工作态度上积极向上，要有工作激情。匠人面对固化的工作流程、工作内容和工作对象始终充满激情、快乐地工作着，组工干部要学习这种精神，在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情，怀着“工作是一种修行”的理念，培养职业认同感，享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩、达成的结果。要有求知欲望。匠人在面对未知、未解的难题时能够不断钻研、不断学习，组工干部要学习这种精神，常怀“归零心态”和“空杯心态”，对组织工作的新政策、新规定和新方法要保持敏感性，第一时间系统学习、认真钻研，掌握精髓、融会贯通。要有创新意识。人们常用“匠心独具”、“技近乎道”来形容在技术工艺等方面具有独创性的工匠，“创新”是工匠精神的核心之一。组工干部讲创新就是要面对当前组织工作遇到的新情况、新问题，大胆探索，勇于改革，在工作机制、工作载体和工作方法上有新突破。

　　在工作目标上追求极致，目标要高远。工匠们从事着最普通、最平凡的工作，却对工作一丝不苟、精益求精。目标设得高与低、标准定得严与松直接关系到最后结果的好与坏、最终工作的成与败。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，要在各方面成为党员干部的表率，组工干部要以成为素质最高的党员、作风最硬的干部、战斗力最强的团队为目标，将工作做到极致、做出境界、做成精品。“工匠精神”的核心是专注、专心、专一。组工干部要学习这种专心致志研究工作的精神，在自身的工作领域不断追求进步，攻坚克难，把全部精力和所有智慧聚集到这一个点上，继而心无杂念、全神贯注地朝着这个方向去奋斗和努力，逢山开路，遇河搭桥，凝心聚力，目标如一，不偏不移，不离不弃。
　　在工作推进上专注专心，要做到专业。匠人的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越产品。组工干部应学习这种“争做同行之最”的精神，成为精通组织工作的行家里手。具体来讲，要成为“五活”型组工干部，即活文件、活政策、活档案、活名册、活台账，体现在掌握政策、熟悉程序、严守纪律等几个方面。注重严谨。匠人工作上一丝不苟、孜孜不倦，反复改进产品，把品质从99％提高到99。99％，不达标产品绝不轻易交货。就组织工作而言，要把党的伟大事业不断推向前进，离不开每一名组工干部在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟。整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件，撰写一篇材料，接待一次来访，开展一回调研，筹备一次会议等等，这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了组织工作的全局。“千里之行，始于足下”，组工干部唯有把这些琐碎的“小事”做好，才能树好组织部门的良好形象；唯有把小事做到尽善尽美，才能成就组织工作全局。
　　在工作落实上持之以恒，要有忍耐力。工匠从入行到成为“匠人”要经历种种痛苦和挫折，勇敢直面困难并坚强地走出困境才能成长为“匠人”。组工干部应有这种忍耐力，组工干部加班时间多、工作节奏快、心理压力大，牺牲了很多休息娱乐甚至与家人团聚的时间，跟工匠一样苦。只有以良好心态应对繁忙的工作，把艰苦付出当作人生难得的学习机会和个人成长的难得机遇，把甘为人梯视为常态，才能以苦为荣、以苦为乐。“工匠精神”的难点是坚持不懈、持之以恒，要完成一项工作最为难能可贵的就是善始善终地坚持到底。组工干部在建功立业的过程中难免会经历孤独、遇到困难、面对诱惑，这时一定要执着地坚持下去，耐住寂寞、稳住心神、经住诱惑，不达目标，决不言弃。工作推动像工匠求艺那样，一定要耐得住寂寞，稳得住心神，经得住诱惑，要有滚石上山的勇气和气魄，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点一点积累，实现量变到质变的跨越。