药价越来越高老百姓看病越来越贵越来越难何故？
　　医改的目的是什么？是要解决老百姓看病贵看病难吗？可事实是什么呢？是药价越来越高，老百姓看病是真正的越来越贵越来越难！什么原因？ 官僚的官员、官僚的管理、官僚的体制！
　　希望国务院医改办的人沉下来，不要官僚找官僚，要找病人找老百姓！真正的调查了解一下5年前10年前老百姓看病要花多少钱现在看同样的病要花多少钱？成倍成倍的翻翻！老百姓受得了吗？
　　政府不愿承担责任，提倡发展民营医院。可是发展了有监管措施吗？有人监督落实吗？民营医院要的是利润金钱。所有的民营医院都在制定责任目标 经济效益 钱数，所有的医生护士都在努力完成责任目标！所有的医生护士都在想办法从病人身上挖钱！否则，没有工资没有奖金吃什么？
　　公立医院更是创造经济效益疯狂了，一切以你所创造的“钱数”算工资算奖金 因为有了“尚方宝剑” “绩效工资”是国家推行的！那些医院的管理者院长、书记更是肆无忌惮，他可以给他自己定奖金标准是全院职工最高奖金的数倍，他的收入可以是 书记的几倍！这些有人管吗？钱从哪里来？病人，挖病人的钱！
　　公立医院还在考究编制内、编制外医务人员这个违宪违法的糊涂管理体制！连“人”的问题也解决不了还谈什么医改？医疗机构这样的事业单位到处可见以权代法、以权抗法、以权压法，以“编”代法、以“编”抗法、以“编”压法制造同一用人单位以“编”为由搞差别待遇的违宪违法祸国殃民行政行为的猖獗。
　　《宪法》规定的是人权、公民权平等，决没有“编制内”“编制外”一说；《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律讲的是劳动者平等享有各种“劳动者”权利，也没有“编制内”“编制外”之分；《执业医师法》和《护士条例》讲的是只要有执业医师资格或执业护士资格就依法享有执业医师、执业护士的权利包括国家规定的工资福利待遇权等，更没有“编制内”“编制外”之别。谁能拿出以“编制内”“编制外”搞差别待遇的法律依据？谁能说不在“地方编制”就不是“事业单位工作人员”？有何法律依据？如此这般把同样是“劳动者”的医务人员分成三六九等还能“和谐”的搞好医改吗？医疗机构事业单位实行编制实名制的本身就是政府官僚的产物。
　　认真的调查几个民营医院、再认真的调查几个公立医院，看看症结在哪里！不要只看几篇报喜不报忧的烂文章。调查，不能是“钦差大臣”式的公开走马观花，要下马看花。
　　皇帝还能私访，你一个政府官员不能真正的沉下来私访了解真情解决问题？