村社组织换届工作事关党的组织建设、事关基层社会稳定、事关县域发展大局。做好这项重要政治任务，需要基层组工干部坚持立好“三块板”，为村社选举工作注入“三股流”。
　　贡献业务“长板”，为选举工作模式注入“蓄能流”。村社组织换届事关工作全局，摸排人选、走访农户、会场布置等等牵涉面广，往往需要乡镇街道机关干部全员压上。组工干部直接掌握换届政策，既是选举政策落实者，也是相关政策贯彻落实的指挥官。应当发挥好自身优势，将掌握的政策转换为具体可落实的工作举措，为其他业务线干部解决好在推进选举过程中遇到的种种具体问题，提供坚实的理论依据。
　　打好人选“样板”，为选举工作实效注入“动力流”。组工干部因其日常工作范畴，自然担负着“任人唯贤，选贤举能”的职责。本次村社组织换届，正值村级组织任期从三年到五年调整的分界期、“一肩挑”全面推行的实践期、行政村规模优化调整的融合期，“三期叠加”对人选素质与综合能力提出了更高的要求。组工干部要突出事业选人导向，把能干事、会干事、干成事的“三事干部”选出来，为未来5年基层高质量发展赶超追赶注入动力。
　　夯实宣传“底板”，为选举工作氛围注入“风尚流”。村社组织换届选举是一场整体战、长期战、攻坚战。组工干部的宣传工作要做好两个方面：一是确保宣传引导工作有序进行。结合选举时间节点，准确把握舆论导向，确保选举宣传工作有条不紊，把握选举工作主动权。二是切实增强宣传效果。农村基层宣传工作，群众路线就是生命线。组工干部要引导基层党员干部加强走访，走村入户宣传选举政策，确保选举工作家喻户晓、人人皆知。