12月2日，省委书记谌贻琴到省委组织部机关调研，她强调，在用人标准上，要始终坚持好干部标准。明年面临换届选举，直接关系到党在群众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。选好干部、配强班子，是换届的重要任务，是换届成功的重要标志，是事业发展的迫切需要，也是广大人民群众的热切期盼。
　　为打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，要始终抓住“四个坚持”。
　　一是要坚持预防在先。要及早部署工作结合实际，成立换届选举领导机制和工作机构，制定科学的工作方案，落实换届选举经费，为换届选举的顺利实施打下坚实的基础。
　　二是要坚持制度为本。采取层层签订承诺书的方式，把责任明确到人，把任务落实到位，做到执行政策不出偏差，履行程序不出漏洞。党委书记要履行第一责任人责任，严格落实换届纪律，要通过打招呼、早提醒方式，把纪律和规矩讲深讲透讲到位，让党员把纪律和规矩挺在前面，共同营造风清气正的换届环境。
　　三是要坚持纪律在前。毛泽东同志曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是保证换届工作风清气正的关键，成立督查小组，采取明查暗访和电话抽查、听取相关汇报、查阅资料、个别走访召开座谈会等方式，将选举情况全面掌握，对各级各部门换届纪律情况进行不定期督查，并设立换届纪律监督举报电话，确保监督百分百，对于就会有人敢冒天下之大不韪，必须严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。
　　四是要坚持结果得正。坚持用人标准，做到标准不能降，条件不能变，科学制定换届考核方案，确实把干部的能力素质考深考准。坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，加大对庸、懒、散的治理力度，完善“退出”机制，公开选票过程、公布选票结果，做到换届结果公开化、透明化，民心所向、民心所往，切实为换届选举留下优秀党员干部，优化我们的干部结构。