为进一步夯实基层派出所工作，推动重点亮点工作追赶超越，近日，黄龙县政府副县长、公安局党委书记、局长李泽斌和局党委副书记、政委鲁强带领治安、法制等部门及各派出所负责人，深入黄龙县公安局城关派出所进行观摩交流。
　　此次观摩交流的目的是为了坚持问题导向，强弱项互补短板，切实推动公安工作落地见效。
　　鲁政委一行人走进民警宿舍、食堂等区域了解“六小工程”建设情况，到值班室、办公室、办案区询问工作、学习情况，并采取听取汇报和实地查看的方式，对“枫桥经验”传承创新、 “一标三实”信息采集应用、“百万警进千万家”、 “网格化建设”及矛盾纠纷排查化解等工作进行检查指导。
　　鲁政委指出，此次交流学习思想上要高度重视，责任上要落实到位，措施上要得力有效。针对各派出所存在的问题，要紧定时间节点，加大工作力度，注重整改时效，拓展整改成果。
　　李泽斌局长强调，派出所是公安机关一线实战单位，是保证辖区一方稳定的中坚力量，是密切联系群众的桥梁和纽带，要充分认识到派出所桥头堡作用，勇当“开山斧”“急先锋”，敢蹚“深水区”“无人区”。作为领导干部既要有舍我其谁、独当一面的勇气，又要有当仁不让、责无旁贷的魄力。
　　下一步，城关派出所将扎实做好新时代派出所工作：一全面加强公安派出所党建工作要把抓党建贯穿于派出所工作的全过程，以党建带队建，以队建促工作，设立党员示范岗；以党建引领守初心，以示范带动激活力；把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒的课题，牢牢把握“四个铁一般”的标准。坚持从严管党治警，切实把城关派出所队伍建设得更加坚强有力。二深入推进“枫桥式公安派出所”创建要按照省市创建要求，结合我所辖区治安实际，创新辖区网格化社会治理新模式，坚持开展“百万警进千万家”、“枫桥式派出所”活动，真正使责任和措施落实到群众，切实把各类风险矛盾解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段。围绕重点利益诉求群体、家庭矛盾、感情纠纷等重点家庭和人员，加强与其他兄弟单位、部门联动联合，细致开展风险评估和疏导化解工作，深化创新“枫桥经验”。三扎实落实各项治安防范措施要结合“百万警进千万家”活动，积极组建群防群治队伍，及时排查安全隐患，劳务纠纷，寻衅滋事、打架斗殴类案（事）件苗头，强化治安防控，切实压降发案，维护辖区稳定。四全力提升派出所正规化水平要严格遵守执法办案“三个当场、四个一律”及公务用枪管理十个“一律”等规定，不断完善“六小工程”建设，不断推动派出所各项工作正规化。将“法制之星”评选制度坚持下去，全面提高我所民警战斗力和执行力，提升城关派出所整体工作效能。五持续深化全警实战大练兵要扎实学习公安基础理论和实战技能，建立练兵常态化机制，练人员、练装备、练处置、练预案，做到熟练使用武器警械、依规处置常见警情、熟悉运用法律政策，大力提升重大风险防控、群众工作等方面的能力，促进城关派出所队伍正规化、专业化、职业化水平大幅提升。