广西监狱系统于2003年按照公务员法对符合科级非领导职务资格的人民警察进行了一次定级，此后十年，再没有任何警察获得晋升科级非领导职务，大量警察在科员岗位上含恨退休。是什么造成的这一怪现象？是广西监狱管理局的渎职和不作为。广西监狱人民警察相比其它机关公务员工作相对艰苦，待遇与工作不成正比。广西监狱管理局不但不想法提高警察待遇，而是连续十年封堵警察非领导职务晋升，这实际上是降低了大部分警察的待遇，因为非领导的警察是大部分。十年来，每年都有部分科级非领导职务退休，即使严格按照公务员法职数比例限制，也有部分空缺非领导职务可补充，但广西监狱管理局宁可错过十年，也不补充一个。试问广西监狱警察有多少个十年可以重来？广西监狱管理局是对政策法律认识的缺失还是对监狱基层警察有深仇大恨？广西监狱管理局机关警察任科员三年自动晋升和享受副科级非领导职务待遇，监狱基层警察任科员十年或二十年还是科员，显失公平公正。

　　看看云南、广东等省监狱系统做法，云南省监狱警察任科员满三年即可享受副科级待遇，按国家规定的非领导职务晋升资格晋升，每年均对符合条件的进行晋升，真正体现了从优待警。绝不存在广西监狱连续十年进行封堵的错误做法。
　　广西监狱警察于2012年进行警长制套改，部分20年警龄的警察有望享受科级待遇。但是广西监狱管理局又把警长制当作一阵风，2012年套改之后已经两年不对符合晋升条件的警察进行工资套改。难道又要象非领导职务一样再封堵十年？
　　一个没有公平公正，不依法办事，连续十年压制基层警察待遇提升的监狱管理局机关，有何资格担当自治区文明单位？