一是提升政治定力。党员干部队伍管理工作是组织工作的重要组成部分之一，要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，不折不扣地贯彻好中央、省、市的政策精神，始终将政治建设贯穿管理全过程，努力建设政治过硬的党员干部队伍。
　　二是提升学习能力。近年来，党员干部管理法律法规出台比较多、政策更新速度比较快，我们须时刻保持积极的学习心态，全面研读新老法规，在对比中把握好政策延续和走势，努力在学习中增长才干，提升业务能力和水平，做到精准把握政策。
　　三是提升担当能力。新时期党员干部管理新的要求，迫切需要我们敢做敢为敢担当。需要我们在理论上把握精准，业务上精益求精，夯实工作基础，树立务实肯干敢于担当的工作作风。在面对新形势新问题时敢于创新、在政策框架内果敢处理，不等不靠，不断推动队伍建设向前发展。
　　四是提升自律能力。要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉提高拒腐防变的能力，在思想上时刻绷紧廉洁自律之弦，坚守底线，不碰红线，杜绝非分之想，拒绝贪欲之念，进一步纯洁思想圈；工作上始终坚守政治规矩和工作原则，依法依规办事，进一步规范工作圈；生活上始终做到慎微、慎行、慎独，养成健康生活规律，审慎交友，规范约束亲人行为，进一步净化生活圈。