抓好村（居）两委换届工作，进一步充实和调整村（居）两委力量，是纵深推进基层民主政治建设的需要，是进一步加强农村基层干部队伍建设的需要，也是更快推进基层经济社会发展的需要。作为村（居）两委任期“三年改五年”的首次换届之年，此次换届工作需将就望、闻、问、切四法，以此来提高两委换届工作质量。
　　一望换届工作作风，维护好换届工作的风清气正，催生丰硕的换届成果。党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。“两委”换届工作也必须在先进性和纯洁性的前提下开展，必须以始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，杜绝利用家族和宗教势力干扰破坏环节选举，拒绝在选票中拉帮结派、照顾自家人等宗派家族思想问题的发生。
　　二闻候选干部素质，严选清、亲、勤的新一届两委班子成员。村民委员会作为村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其两委班子成员是核心，是群众自治质量高低的关键，因此，“两委”换届工作须以干部素质为第一标准，审查候选干部是否为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是否真正想群众之所想、急群中之所急，是否“上得厅堂、下得厨房”，是否能顾为群众开拓创收增收的好法子，是否有妥善处理纠纷的巧方子。
　　三问群众民意心声，“旁敲侧击”考察候选干部是否是符合“三严三实”标准的好干部。村居“两委”干部并非拥有特权，是为了更好地服务群众、解决困难，因此要利用宣传栏、公告栏、横幅等媒介以及发放换届宣传资料、入户向居民宣传“两委”换届选举工作，把换届选举宣传工作延伸到每家每户，充分采集民情民意，广泛调动群众参与“两委”换届工作的积极性，提升居民法治观念和民主意识，提高“两委”换届工作的质量。
　　四切换届工作难点，疏通困境、纾解困难，既雪中送炭、又锦上添花。既要解决好日常事务交接，更要注重两代班子更替之间的衔接，要把“接力棒”稳稳地交到新一届班子的手中，而不是简单地一扔了之；老一届班子要带领新一届“两委”班子成员尽快熟悉村（居）的总体布局和未来部署，让接任者能够花最短的时间迅速担起责任；基层人民政府纪工委要做好监督工作，念好教育引导的“紧箍咒”、搭好举报反馈的“便民桥”、强化问责追责的“直达车”，严肃村居“两委”换届纪律，确保换届工作平稳有序推进。