曝光福建福州电信技术发展有限公司内部机制问题，未在在2018年反应的内部腐败问题进行公开道歉，却又对2019年考试中对举报者设置卡点。公司虚假合同，裙带关系严重，导致持证上岗多年的老员工任然无法签订公司的正式劳动合同，无社保。

　　一：2018年所反应的内容如下：
　　① ：福州电信分公司举行了2018年择优招录转海峡员工考试，存在着明知报名考试人员材料弄虚作假问题。
　　② ：在此次择优招录考试通知的第二条，基本条件和要求内，明确规定电信服务年限截止2017年12月31日，全日制从事电信业务累计满两年及以上，但在第一次拟录用公示名单中赫然写着陈某某（化名）即将作为录用人员进行公示。陈某某（化名），1999年生日，2017年才刚刚满18岁的成年人，假如已满二年服务年限，2015年就要参加工作，那么请问2015年年仅16岁的陈某某就已经参加工作 ？什么时候可以招聘未成年工作了 ？
　　③ ：在此份公示名单发布以后，已有内部员工向人力部门进行反映问题，但是得到的简单粗暴的回复是：一切正常。
　　④ ：在得到人力部门一切正常的回复后，有人通过有关部门网站进行了投诉，得到了正在调查的回复，并且声称调取了陈某某的报名材料，陈某某（化名）于2015年已申办了营业执照。连高中生都知道，申办营业招聘最基本的条件为成年人。试问2015年一个16岁的少年可能办理出来营业执照吗？这么基本的常识是真的看不到还是故意看不到？？？但是如此雷人的回复，忘记了现在互联网的信息是公开的、透明的，或者他们可能真的不知道营业执照信息可以通过网络查询到的。经查询陈某某（化名）注册的“福清市玉屏陈某某通讯器材店”工商注册时间为2017年7月4日。也就是说报名条件截止的2017年12月31日时，陈某某是一个工作服务时间仅仅五个月的刚入职新人而已！何来的一切正常？？？
　　⑤ ：一个现在才年仅19岁，提供了一份在16岁办理的营业执照，进行考试报名及条件审核，竟然一路过关斩将无一人发现这么明显及小儿科的问题，并且还能一路到拟录用人员进行公示！！！这么明显的问题真的无人发现？显然不是！！！据内部人员相传，陈某某（化名）只所以在此次考试过程中能够一路绿灯、畅通无阻，是因为其行贿了负责此次招录考试的林先生，由林先生为其在此次考试过程中进行照顾，一路绿灯通行。
　　⑥ ：期间向电信公司的内部纪检部门通过邮件该事件，未得到任何答复 。
　　⑦ ：针对这次考试，涉及到业务积分岗位排名问题，福州公司却回复2018的招聘系统取数只考核最后一个月，12月份一个月能决定一个人整年的努力？对基层员工的付出如此不负责？还是私人关系早已内定了名额？

　　在2018反应的以上内容后，不但没有对其中参与考试的所有受害者进行公开道歉，反而在2019年招考中对去年举报者设置卡点。

　　二：虚假合同，掩盖事实真相，逃避法律责任。

　　该公司以虚假的代办合同给员工签订，逃避法律追究，福建福州电信技术发展有限公司辩称我们只是业务代办关系。那请问为何业务代办关系却与公司正常职工履行一样的性质。据福建福州电信技术发展有限公司经理告知，所有目的是为了避开给我们缴纳社保，为公司节省一笔开支，因为公司给一个员工缴纳社保每年耗损3万左右开支。只有签订代办关系的合同，对公司的收益才能有所保障。请问这是什么笑话，牺牲工作一线的员工基本保障来完成公司收益？

　　三：内部机制重重问题，用户号码携入能保障？

　　公司裙带关系严重，倘若我们只是业务代办关系，那么一个高中学历造假的未成年都可以靠关系来承包国企电信营业厅的每个服务窗口。那么，你们对电信的用户负责吗？都不能给一个奋斗一线的老员工基本的保障，又怎能做到对自己的用户负责？所以携号转网的用户需谨慎，擦亮自己的眼睛，不要完全信赖于一个核心厅店都可以随意被承包的运营商。

　　以上所说句句属实，有依有据，希望相关媒体能介入曝光，能伸出援手帮助我们，谢谢！联系电话：18060783727，本人愿承担相应的法律责任！