目前，基层换届工作正如火如荼的开展。这次村（社区）“两委”换届，是在“十三五”圆满收官和“十四五”开局起步的一次换届，是巩固脱贫攻坚成果与接续推进乡村振兴的一次换届，是加快新时代追赶超越和推动高质量发展的一次换届，更是“两个一百年”奋斗目标交汇的一次换届，具有重大而深远的意义。
　　在基层换届工作中，要突出选人用人导向。把换届选举当成选优配强班子的重要机遇，让奋勇当先的干部“推得出”，让德才兼备的干部“选得上”，让低调实干的干部“不吃亏”，提高党内选举质量。要选贤任能，从年龄结构、专业知识、群众口碑、党性修养、品德建设等方面对候选人的资格、条件等进行综合审核，严把政治关、能力关、作风关、廉政关，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等重大任务落实中考察识别干部，按照德才兼备、以德为先的原则，优化班子机构，提升班子政治素养和处理农村事务的能力，最大限度做到人适其位、人尽其才。
　　在基层换届工作中，要优化班子结构。严格按照上级要求，打破身份、行业和地域界限，扩大人选推荐范围，优化农村干部队伍结构，使一批政治素质高、发展能力强、善于做群众工作的优秀人才进入基层领导班子。着眼基层班子队伍的年轻化、知识化，选优配强村基层班子队伍。换届过程中，根据民主评议和推荐后备干部情况，引导各村、社区从农村致富能手、务工经商返乡、回乡大中专毕业生、转业退伍军人中确定候选人，按照相关法规、程序选入新一届班子队伍，做到年龄结构、学历结构、性别结构合理搭配。同时做好年龄偏大、学历偏低的班子成员的思想工作，稳妥安置好退职人员，确保换届后新老班子工作交接畅通无阻。
　　在基层换届工作中，要严明换届纪律。基层党组织换届选举过程中要严把纪律关，营造风清气正的良好氛围。要站在全面从严治党的高度，充分认识严肃换届纪律的重大意义，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。严肃换届纪律，做好党内监督及群众监督，杜绝拉票贿选，对于候选人的履历、学历等个人情况做到全面了解，通过个人谈话、组织及群众了解的方式，多方位立体化了解候选人，并做好被选举人的任前公示及公布监督举报电话，把这些要求不折不扣地落到实处，把正风肃纪作为重要政治责任，作为提高选人用人公信度的重要举措，以最坚决的态度大力整治用人不正之风。同时要加大追责问责，对换届中的违规违纪行为，要坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。
　　作者：吉定进，旬阳县中医院驻铜钱关镇水磨村第一书记