青年是社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年，提高青年人解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部对标 重要要求，从“三多”入手，努力提高解决实际问题能力的本领。
　　要多学习，以丰富的理论来涵养胸中格局。年轻干部大多初入职场，学历虽然较高，但干事创业却是“职场小白”，这就更需要年轻干部要静下心来虚心学习，深入分析、深入思考，总结经验，提升个人能力素质。作为党的后备力量年轻干部要讲求“格局”，把个人价值的实现融入党和国家事业当中，把青春热血和智慧力量奉献于推动民族伟大复兴战略全局上来。
　　要多思考，以恰当的方法来破解疑难问题。解决难题，首先要能发现问题并作出准确的分析判断，从而找准问题症结所在开出对路的方子。这就要求年轻干部在面对如今瞬息万变和错综复杂的局面时息，要多作思考，确实透过现象看到问题本质，拨开迷雾直击要害，在破题解难中打开干事创业的新局面。
　　要多干事，以踏实的作风来锤炼过硬本领。实干，是我们党一以贯之的实践品格和精神气质。邓小平同志曾经指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。温室里长不成参天大树，马厩里养不出千里战马。干事创业，来不得半点马虎，掺不得半点虚假，实践锻炼是干部成长的必由之路，也是培养干部最管用最有效的办法。年轻干部必须要拿出“越是艰险越向前”的勇气和定力，以钉钉子的精神，实干苦干、奋力前行，发扬从实践中来、到实践中去的作风，勇于面对工作实践中出现的矛盾和问题，敢于向问题叫板，始终扑下身子察实情、跳出问题找根源、务求实效商良策，在解决问题中下好先手棋、打好主动战，在解决问题中育新机、开新局，提升服务改革发展的能力。
　　年轻干部要起而行之、勇挑重担，以多学习、多思考、多干事的心态书写好中国特色社会主义的新篇章。