古人讲“猛将必拔于卒武，贤相必起于郡县”，深刻地说明了基层锻炼对于一个人成长的重要意义。基层干部是党在农村的各项方针的执行者，直接服务群众，担负领导、管理组织农村经济社会发展的重任。加强年轻干部到基层锻炼培养，有利于促进干部的自身成长。

　　

　　加强学习，提高综合素质。加强业务知识学习，鼓励基层干部积极主动参与各项培训，增强干部队伍的专业化水平，引导干部职工加强集中学习和个人自学，并适当地组织基层干部外出学习培训，增长见识。要增强他们探索农村创新规模经营模式，激活农村资源要素活力，增添农业农村发展新动能，增加农民收入，让农民群众尝到乡村振兴的甜头，切实增强获得感、幸福感。
　　综合分析，做到因岗用人。不仅要对新形势下各个工作岗位进行综合分析，明确岗位需求，还要对每一个干部的综合素质进行分析，用好干部的长处，做到因岗选人，人岗适配。同时，抓好干部适岗调整，用好各年龄段干部，争取让每名干部都积极工作，让每个岗位都发挥作用。
　　正向激励，调动工作热情。用好年度绩效目标考评机制，提高干部工作积极性。加大后备人选的推荐力度，鼓励干部担当作为。对工作出色的基层干部，给予充分表扬与肯定，增强干部的工作热情。