我们的社会到底存不存在“剥削”



　　“生产力的高度发展才能消灭剥削”，这是大家的共识，我也曾据此做出过以下的思考“如何能做到让壮有所用，但又不能一味的吃大锅饭，有多大能力，做相应的工作，得到相应的报酬，这种有一定竞争的机制是与当今的生产力水平以及大部分人的思想文化水平有关的。工人之间的这种竞争，必然会让资本家渔翁得利，获得更多剥削工人的筹码，但这又是一个企业减少成本，提升效率的途径。”不过在做出这样的思考的时候，我的内心是非常纠结的，有一种为了发展生产力却必须面对工人遭受不公平待遇而束手无策的无力感；也有一种资本家靠剥削工人获利却荒唐的拥有一定合理性的羞辱感。

　　我反复思考后得出自己之所以会做出以上思考的原因，是因为历史和经济的发展有其必然规律，在其发展过程中“剥削”这种现象是不可避免的。“剥削”虽是符合经济和历史发展规律的，但站在共产党人的立场上，这永远都不可能是合理的，永远都是我们要革命的对象。虽然很多人嘴里不说，其实早已被“剥削”的这种所谓的合理性麻痹了，进而选择对其进行“弱视和淡化”，这是不符合马克思主义的革命精神的。那我们怎么会选择对“剥削”这样一个深恶痛绝的东西采取“弱视和淡化”的处理呢？以我为例，“我们这个社会到底存不存在剥削”这一问题也长期苦恼着我。我是不愿相信我们的社会主义社会是存在剥削的，但我又时常会生出被剥削的感觉。其实我是犯了一个许多人都会犯的错误，那就是“讳疾忌医”，人都害怕自己会生病，但只要是人，难免会生病，不能因为害怕生病就否定了人会生病这一自然规律。讳疾忌医，对一个人，对社会都是没有益处的。在我们党“解放思想”的号召下，我们应该实事求是的正视这些问题，这些问题是符合历史发展规律的，没有什么好回避，也绝不能让有心人抓住我们的这一软肋，大肆宣传“剥削”的合理性。

　　“有多大能力，就有多大的责任，有多的责任，就有多大的权利，有多大的权利，就有多大的报酬”，逻辑看上去似乎是无懈可击的，但是“能力”、“权利”、“报酬”的程度却不是那么好界定的。我们的工人工作一天是一天，资本家工作一天也是一天，资本家工作一天的收入可能是工人的成千上万倍，那么资本家的能力真的就比我们的工人强上千万倍吗？这显然是不可能的，要用这种理论来为资本家，为剥削开脱，显然也是说不过去的。只能说资本家这千万倍的收入是来自于他以及千万个工人的劳动的共同结晶，资本家不能自视甚高，必须时刻警醒社会财富是由所有人创造的，也须归于所有人。但是也不能忽视企业家的能力是要比社会平均水平高的，以“按劳分配”的原则，他们获得多一些的报酬应该说是合理的，但必须要有限度，不能贪得无厌，要有自醒意识，要知道自己的利益是与工人一体的，永远不要站到工人阶级的对立面去。我们不管任何时候都应该既要站在发展规律的角度，同时更要站在共产党人的立场上思考问题。

　　“生产力的高度发展是消灭剥削的唯一途径”这无疑是正确的，但生产力的高度发展不是一天两天的事，可能是一百年，两百年，我们不能因为剥削的消灭是在遥远的未来，就淡化了对今天“剥削”的认识，应该说生产力越低的情况下，“剥削”的程度反而越高，我们更应该重视。

　　我们的社会就像一名运动员，他在每天的艰苦训练中，各项机能得到了快速的提升，但由于高负荷的训练，即使他的身体再强壮，也会出现一些问题。运动员需要专业的团队为他们的训练和身体做出指导和保健，我们的社会同样也需要。要治病，首先要正视人是会生病这一规律，不能说科学家对我们说在未来，随着生物科技的发展，人将会不再生病，甚至是长生不老，我们就否定了人是会生病的这一规律。用未来的理想来否定现实的不足，显然是不可取的，那只会让我们迷茫、弱视。只要是人类还未进化到超人，都会生病，我们的社会还没进入共产主义社会，同样会有这样、那样的问题。

　　随着无产阶级的专政，社会主义改造的完成，剥削阶级，作为一个阶级，已经不存在了。但剥削这种现象在一定范围内还没有完全消失，如果这都要否认，那我认为就不再是实事求是的态度了。剥削的存在是如此的显而易见，不用说，一些每天工作十几个小时的农民工以及企业工人是有的；一些例如克扣农民工血汗钱，压低工人工资，延长工人劳动时间等等，因为雇佣者的贪婪对工人利益造成损害的现象也是存在的。

　　正视剥削的存在，维护工人利益的斗争，因为剥削阶级作为一种阶级，已经不存在了，这种斗争可以不再叫作“阶级斗争”，但那仍然是一种“斗争”，我们可以把它叫作在一定的历史阶段产生的，与残余的“剥削现象”之间的斗争。这种斗争是一种适度的，与历史发展阶段相适应的斗争。

　　为什么要继续谈“剥削”和“斗争”，因为为了发展经济，许多人选择将其忽视了。这是好事同时也是坏事，好的方面，不因意识形态之争阻碍经济的发展。不好的方面，工人权益意识淡薄，社会对保护工人权益的积极性也不高，导致工人阶级的利益在一定程度上得不到有效保证。

　　所以，偶尔谈一谈“剥削”和“阶级斗争”，给“老板”们念一念紧箍咒，我认为还是有必要的。

　　我们要正视这个社会是存在剥削的，是存在不平等的。如此我们才能知道从哪里下手，去消除这些剥削和不平等。例如通过法律、法规以及社会保障的完善，通过工人维护自身权益意识的提升，限制这些剥削和不平等，让广大无产阶级能够真正感受到我们社会主义的优越性，让他们的幸福真正得到保证。